时刻新闻
1、正确处理做人与为官的关系，把爱岗敬业作为人品修养的方向。衡量一个人的价值，是看他为社会、为人民贡献了什么。做人一世，做官一时。加强人品修养最主要的一条是要淡化“做官”心理，强化勤政为民的公仆意识。一要关心人爱护人。领导者的高尚品行，不是脱离群众的清高，不是不关心群众疾苦的轻浮。只有心系群众，情注人民，始终与广大群众保持血肉联系，做到“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”，做人为官才不会离“谱”出“格”。二要公道正派，就是要坚持原则、坚持程序。有独立思考的品格，敢冒风险的风范，大刀阔斧的气魄，力排众议的胆量，自觉培育无私无畏的作风，一切按政策行、按规定办、按要求做，始终做到在是非面前不偏向，在压力面前不低头，在丑恶面前不姑息。三要真诚待人，善于团结。理解、包容不但是一种处世方法，也是一种处世智慧。在一起工作，是一种缘份。大家既然走到一起，就是一个整体，一个团队，就一定要维护这个团队的整体形象，一定要发扬团队的精神，形成合力。四要爱岗敬业，作勤政为民的表率。荀子说：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”敬业与否，首看精神。要想在事业上不断进步，就必须牢固树立争创一流的工作理念，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
2、正确处理品德与才能的关系，把品格高尚作为人品修养的核心。有德无才是“次品”，有才无德是“危险品”。德才兼备，是我们党用人的基本原则和基本标准。胡锦涛同志强调选人用人要坚持德才兼备、以德为先，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，这更加鲜明地突出了德在干部标准中的优先地位和主导作用。要始终以党章规定的标准严格要求和规范自己的行为，时刻牢记组织上入党是一生一次，思想上入党是一生一世，党性修养永远不能放松。其次要勤奋学习。要努力锻造过硬本领，把优化知识结构作为提高能力素质的基础，抓紧学习、刻苦学习、善于学习，把学习当作一种觉悟、一种境界、一种责任，在加强理论武装的同时，注重提高科学文化素养，努力使自己成为政治功底坚实、科学文化知识扎实、具有领导现代化建设素质的优秀人才。再次要有自觉高尚的道德追求。要按照德才兼备、以德为先的要求，自觉践行社会主义核心价值体系，自觉践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常思贪欲之害，常修为政之德，常怀律己之心，带头讲党性、重品行、作表率。
3、正确处理权力与责任的关系，把清正廉洁作为人品修养的重点。社会普遍错误的认为当领导就是拥有权力、就是安乐享受，但事实上当上领导则意味着更多的责任。正确处理两者的关系，一是要着力解决好责与权的关系。从一位普通公民到党的领导干部，不只是身份职务的变化，更是责任的加重。职务越高责任就越大；地位越重要责任也就越大。领导干部最重要的责任，就是作为党的领导与服务的职责，作为人民公仆的奉献职责。领导干部的基本责任，可以概括为全面把握上级精神、驾驭单位运筹谋划的指导之责；关心群众疾苦、帮助基层排忧解难的服务之责；调查研究、跟踪问效的落实之责；处理问题、解决矛盾的协调之责。作为领导干部，要充分认清自己肩负的使命和责任，同时应看到权力越大，责任就越大，权力是责任的象征，如何用好手中的权力，是我们每位领导干部时刻不能忘记的。二是要正确对待和动用手中的权力。要时刻牢记权力是党和人民赋予的，掌权只有为人民服务的义务，没有任何搞特殊的权力。坚持“权力不忘责任重，位卑不移公仆心”，处处把全心全意为人民服务当成自己的“座右铭”，吃苦在前，享受在后，不攀不比，甘于清贫，两袖清风，一尘不染。三要坚守清正廉洁的底线。“海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚”。一个人只有做到了清正廉洁，才能慎言慎行，才能真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
4、正确处理自律与监督的关系，把理性平和作为人品修养的境界。加强人品修养固然离不开党组织的教育、培养和方方面面的监督，但最关键的还是要靠自觉，这就需要严格自律，需要理性平和的心态。作为党员领导干部，要做到理性平和。我认为第一是要保持健康的心态。良好的心理素质和健康的心态，是领导干部素质的一个基本方面，也是党性观念、觉悟程度和道德修养的综合反映。第二要正确认识自己。尺有所短、寸有所长。要正确对待自身不足，每个人都是渺小的，个人能力再强，如果离开了组织、离开了社会，都一事无成，所以要珍惜组织给我们施展才华的舞台，有了这个舞台，自己才能有所作为。第三要选择正确的参照系。作为一名领导干部，知足与否，确立参照系非常重要。如果把参照系放在待遇上、实惠上，就会越比心里越不平衡；有的人比地位、比待遇，稍不如意，就牢骚满腹，消极怠工；有的人比物质享受，有的人比奢侈气派，比吃喝玩乐，一旦己不如人，就心生邪念，步入歧途；有的人只看别人得到的，不看别人付出的，越比越觉得吃亏。这就是选错了参照系。如果把参照系放在奉献、创造上，就会越比越有积极性。
5、正确处理对上负责与为民服务的关系，把奋发进取作为人品修养的准则。具体来讲，就是要努力实现“四个转变”。一是工作重心要实现由“上”到“下”的转变。领导干部只有真正“向下”，潜心深入，才能倾听到真实声音、了解到真实情况、掌握到真实材料；才能知民情、解民忧、暖民心；才能密切党群干群关系，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，为我们的工作赢得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。二是工作内容要实现由“物”到“人”的转变。过去我们在做群众工作时，往往就事论事，重视一时一事，而忽视群众思想沟通和教育引导。“感人心者，莫先乎情”，只有首先在感情上与群众融为一体，才能真正站在群众的立场上想问题、做决策、办事情。我们不仅要身入群众，更要心入群众，把人本理念植根于群众工作中，以把群众当主人的真心、当亲人的热心、当老师的虚心，同群众零距离接触，主动到群众最需要的地方去了解民生诉求，到群众最困难的地方去排忧解难，到矛盾最突出的地方去化解矛盾，真正把工作做到群众的心坎上。三是工作方式要实现由“言”到“行”的转变。当前，社会矛盾交织叠加，部分群众生活还比较困难，作为党员干部，我们要心“忧”群众，哀民生之疾苦，恤稼穑之艰难，念百姓之安危。要通过一件件小事、实事、好事的办理，一项项便民、利民、惠民措施的推出，赢取人民群众的信任，赢得人民群众的支持，增进同人民群众的感情，不断满足人民群众的新期待、新要求。四是工作措施要实现由“堵”到“疏”的转变。要彻底改变过去我们少数地方和干部靠粗暴手段、简单方式处理人民内部矛盾的做法，尽可能通过民主、服务的方式来解决社会问题，通过平等对话、沟通协调的办法化解社会矛盾，以实际行动取信于民。
（作者系绥宁县委副书记）
来源：红网
作者：袁景甫
编辑：闵美颖
本文为湘潮网原创文章，转载请附上原文出处链接和本声明。