今年以来，湖南省茶陵县纪工委监察分局按照委局的要求，紧扣“五个”环节，对49个县直监督单位的“三重一大”事项（即重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用）全程监督，增强监督的针对性、实效性，有效预防腐败问题发生。
　　
　　一、明确责任。根据《茶陵县纪工委监察分局监督实施办法（试行）》的规定，茶陵县纪工委监察分局负责对县直各单位执行“三重一大”事项情况进行全程监督，切时把握好了角色定位，跟踪监督检查，加强协调，推进工作，并及时发现问题，提出整改建议。坚持对各单位执行“三重一大”事项情况具体实施不干涉，做到跟踪不包办、督查不替代、协调不越位。
　　
　　二、界定范围。要求县直各单位结合本单位的实际，对本单位的中层干部选拔、任免、推荐、调动和奖惩；副科级以上后备干部的推荐、选拔和使用意见；大宗物资购置、设备采购，固定资产处置，工程项目招投标等决策事项均列入监督范围，并就“三重一大”事项范围制订有关规定，明确范围、标准和执行流程，纪工委监察分局按照各单位确定的“三重一大”事项范围开展监督检查，建立长效机制。
　　
　　三、落实制度。茶陵纪工委监察分局在对县直单位的“三重一大”事项监督管理过程中，坚持了四项制度，即：落实民主决策制度。要求各单位实施“三重一大”事项，必须召开会议集体研究，严格按照制定的工作流程和决策程序组织实施，做到规范化、制度化、程序化。坚持会议预告制度。要求各单位对凡是召开研究涉及“三重一大”事项的会议，应提前1至2天向纪工委监察分局报告，纪工委监察分局派人参加会议。另外，各单位每月28日前应将“三重一大”事项汇总后报送纪工委监察分局备案，建立“三重一大”事项监督档案，做到“一事一档”。强化社会公开制度。要求各单位应向社会公开“三重一大”事项决策依据、实施方案、资金筹集使用、计划进度等内容，接受本单位干部职工或社会群众监督。严格责任追究机制。对不按规定的时间报告“三重一大”事项的，不接受监督的，不认真履职的，从严追究有关人员的责任，纳入单位党风廉政建设年度考核。
　　
　　四、强化监督。茶陵纪工委监察分局主要是通过列席会议和专项检查来监督“三重一大”事项，关键落实对“三重一大”事项的程序和过程监督，坚持事前、事中、事后监督。重点监督重大决策是否坚持民主集中制原则、重要干部任免是否按照规定程序办理、重大项目实施是否依法依规进行、大额资金使用是否符合政策规定等，发现问题及时纠正，提出整改意见。今年以来，茶陵县纪工委监察分局共对180个涉及“三重一大”事项进行了监督，提出整改意见65条，确保监督工作落到实处。
　　
　　五、严肃查处。对各单位因涉及“三重一大”事项发生违纪违法问题，给单位造成了重大损失和严重不良影响，茶陵县纪工委监察分局依照党纪法规对相关责任人进行从严查处。

　　（作者单位：湖南茶陵县纪委）