在医院现阶段的发展过程中，需要其有效实现自身的深化改革，为医院发展做出合理调整，确保医院具有充足的发展动力。在医院深化改革期间，也需要高度重视党建思想政治工作，采取科学有效的优化对策，进一步保证工作质量，从而有效提升医院的党建水平。

丰富思想政治工作形式。以往医院思想政治工作中，通常采取会谈形式来教育员工工作行为，但随着人们与社会的接触途径有所增加，在思想认识上也逐渐表现出良莠不齐的情况，对此医院党建部门需要有效创新思想政治工作方法，以此来达到理想的工作状态。具体来说，需要先对思想政治工作形式加以丰富，确保可以在员工利益与医院发展之间建立有效联系。与此同时，还需要进一步提升医疗技术水平，以此来满足其质量需求。想要实现此目标，仅通过党建部门还无法实现，需要医院充分联合研发、人事等部门参与到医院深化改革中来。在员工交流过程中，需要做好具体的协调工作，使其深刻认识到学习与改革具有的相互影响与促进关系，确保二者在能力、思想等方面达成共识，从而有效提升医院改革水平。

充分尊重客观社会现实。随着我国经济的快速发展，人们的思想认识与生活方式也明显改变，这也直接影响到医院自身的深化改革。实际在改革过程中，还有着一些新问题和情况不断出现，因此，医院党建人员应充分遵循客观社会现实规律，使其能够采取更为有效的发展途径，有效改变医院员工工作理念，确保党建思想政治工作的全面开展和工作质量，进一步提升改革效果。在发展过程中，医院需要认识到党建工作重要性，要对员工意识进行培养，确保其能够紧随时代发展步伐。在改革背景下，医院制度与人员管理方面有一些不足，如部门职责交叉、医疗产品价格监管不够到位、资源浪费等问题，会对医院深化改革产生严重影响。要使这些问题得到有效杜绝，需要医院党建部门全面强化思想政治工作，可采取培训、会议等方式，提升员工的职业道德，帮助其解决实际生活与工作中出现的问题，有效保障员工利益，促进员工的健康发展，有效提升员工岗位工作质量。

始终坚持群众服务路线。在医院的生存和发展过程中，员工是其重要实施主体，需要通过员工创造物质与精神财富。对此，医院需要始终坚持走群众服务路线，对员工加大重视，使其能够端正自身的工作态度，要有效发扬民主精神，赋予员工对医院决策和管理的参与权与发言权。在党建工作开展过程中，需要对员工情况充分了解，帮助员工有效解决生活和工作中遇到的问题，从而有效调动员工工作积极性，提升医院发展效益。通过强化思想政治工作，进一步提高员工思想认识，使其能够有效克服心理障碍，避免出现矛盾问题。医院要将所有员工作为思想政治工作对象，医院领导需加强与员工沟通，充分听取员工建议，使其可以积极主动的参与到医院改革工作中，充分发挥其价值，有效提升医院党建水平，促进医院的深化改革，加快医院高质量发展。

综上所述，对于医院而言，在其深化改革的背景下，需要其全面强化党建思想政治工作，以此来有效创新党建工作模式，从而有效促进医院改革，保障医院的健康发展。

（作者系湖南省卫生健康委医疗管理服务指导中心 牟诺波）