党风廉政建设工作的顺利开展，使得具体的行业环境得到全面改善，利用将工作精力和人员价值全面转移到提升工作质量和服务水平上来，在药品监管工作开展中，需要具备党风廉政建设的机制指导，净化药品监管环境，将各项工作落实到位。

党风廉政建设的全面科学开展，能使得药品监管工作获得健康、积极的环境氛围，使得各项监管职能全面发挥，突出监管作用价值，不断提升药品生产质量，引导相关产业科学、健康的发展。因此，要重视党风廉政工作的科学开展，提升药品监管的实际价值。

当前廉政建设存在的问题

党风廉政教育方面的问题

药品监管工作中，负有监管职责的部门应能发挥好自身的监管作用，部门在具体教育实施过程中，缺乏明确的分工，也缺乏合作意识，那么这些部门在对党员进行党风廉政教育方面就没有能够形成合力，影响了党风廉政建设的步伐。同时，一些领导干部认为自己是具有高素质的领导，经常要求下级应当接受教育而忽视了自己也是党风廉政教育的受教育者。在开展党风廉政教育的过程中，很多教育活动都非常重视形式，却没有实质内容，使得很多党员在接受教育之后没有达到教育效果。

廉政建设制度不完善

制度建设是开展党风廉政建设的重要工作内容，其能使得各项监管工作规范、顺利的进行，同时在廉政建设中，需要有关监督部门互相配合，全面开展监管工作，提升廉政监管价值。如在制度建设上，不能体现良好的制度优势，制度内容不健全，很多制度条文与实际的药品监管需求不协调，监督管理工作不能全面可靠的开展。

监督评价价值缺失

要能发挥党风廉政建设的作用优势，开创药品监管的全新管理局面，不断开拓科学有效的监管体系，在监督管控中，不断消除自身监管问题，将党风廉政建设的各项制度和执行模式与药品监管的实际需求相结合，发挥出较高的监督管理价值。如不能具备动态评价和调整管理能力，就不能在药品监管中，发挥更加到位的持续改善调整作用。

党风廉政建设需处理好五个关系

“大”与“小”的关系

在党风廉政建设中，需要重视做好贪污腐败人员的管理，将人民群众看的见、反应强烈的工作做好。同时，也要做各种“小”的问题、不明显的问题全面监督，占用公家财物、套取回扣等，体现监管的全面性，消除部分人员的侥幸心理。

公与私的关系

公私不分、假公济私是导致党风状态恶劣的重要因素，在党风廉政建设中，应能明确各种资源的公私属性，对公与私的定义深刻辩证和宣传，保障有关人员能具备公私意识，消除个性利己主义的不良思想。

得与失的关系

得与失的辩证关系需要在党风廉政建设中，全面深入的阐述，以典型的贪污腐败案例为依托，在得与失的定义和论述中，能保障党员干部深入思考，正视各种利益得失，避免因一些眼前利益，使得自身的人身方向迷失。

法与情的关系

法大于情，在党纪国法面前，不能将个人的私人情感凌驾于法律之上，而在长期强调各种私人情感的过程中，也会导致个人的思想政治认知水平发生偏差，导致各种逾越法律底线的行为存在。

长与短的关系

党风廉政建设要保持高压态势，长期执行，能使得党员干部形成不敢腐败、不想腐败的意识，在药品监管工作开展中，能发挥好更加到位的长效机制。要避免“一阵风”式的监管模式，导致很多的党风建设理念不能深入人心。

党风廉政建设需强化政治建设

政治建设工作的开展，应能提升思想认知水平，在党风廉政建设层面上，需要强化政治建设优势，一般在政治建设管理中，能通过开展规范科学的党建机制，实现党风廉政建设的思想政治意识的提升，使得全体党员干部具备较高的政治觉悟，很多的党风廉政建设能顺利开展，执行到位。政治建设同时要能配合各种企业文化建设活动内容，使得党建和企业文化深入融合，具备良好的宣传优势。政治建设需要同步做好组织管理和监管模式创新，提升客观监督管理水平，及时发现不良党风廉政隐患，尤其是能密切关注党员干部的政治思想动态，以各种科学有效的但是党风廉政建设管理模式，消除政治建设中的不足。

党风廉政建设需完善监督机制

细化监督机制的细则

党风廉政建设工作的开展，需要完善有关的监督机制，主要是能保障各项监督管理工作能顺利开展，很多的党风廉政建设应具备细节指导能力，在监督管控中，可以规范监督管控中的各项漏洞隐患，在党风廉政建设中，依据药品监管的各项管理需求，制定必要的监督管理实施细则流程，对各项监督机制全面论证，识别存在的监督管理隐患，体现党风廉政建设的实际价值。

具备动态调整能力

动态调整能力的发挥，需要保障在监督管理工作开展中，不断根据药品监管的实际需求，结合新时代党中央各项全新的党风廉政建设理念和规定，不断开拓创新，探索适合药品高效、全面监管的新模式，提升监管实际效果，消除不良的监管隐患。动态调整需要对实际的监管效果全面分析，根据党风廉政建设的各项工作要求，消除不良问题，提升监管能力。

注重收集和利用相关信息资料

在党风廉政建设中，对有关的信息资料全面收集，完善监督管理的基本模式，能保障在监督工作开展中，获得更加突出的信息资料利用能力。尤其是建立信息化监管模式之后，对各个药品监管的细节监督、全面深入分析能力提升，利于利用信息化资料整合和管理的价值，在信息收集过程中，能发挥更加突出的监督管控效果。信息资料的收集，也包括对人员各项工作效果指标信息的收集，其能通过各项综合指标的管理评价，发挥更加到位的信息资料管控效果。

党风廉政建设工作的全面开展，需要保障在药品监管工作开展中，能处理好各种内部运行矛盾关系，做好政治建设，提升有关人员的思想政治意识，自觉最终党组织的各项管理要求，完善监督机制，指导有关工作的顺利开展。

（作者系湖南省药品审评与不良反应监测中心 袁农）