党建工作和政工工作是当前深化党的建设和加强综合治理的重要指导思想。探讨党建工作与政工工作的深度融合，对于推动和巩固党的建设和扎实有效完成各项工作任务具有重要意义。

党建工作是推动各项工作有序开展的重要保障，政工工作是维护社会稳定的基础工作。党建工作和政工工作既有内在的联系，也有明显的区别。融合不是简单的搭配，而是要在深刻理解的基础上进行有机的结合，创造一种新的工作局面。

强化思想引领，建立共同理念

必须把党建工作和政工工作纳入到一个全新的思维和视野当中，形成一种新的思维方法和理念，创造一种发展和进步的共同基础。强化思想引领是推进党建工作与政工工作深度融合的重要前提和保障。要全面深刻认识到党建工作和政工工作的深度融合，必须加强理论武装，深刻领会人民群众最惠民最贴近生活的需求和要求，在此基础上做好党建和政工工作的有机结合。同时，要贯彻落实党中央决策部署，统筹协调，全面推进融合工作，为实现全面从严治党的目标提供坚强保障。为了形成党建工作与政工工作深度融合的共同理念，必须加强组织领导。政工工作应当以党建工作为出发点，充分发挥党组织的主导作用和领导核心作用，在团结带领广大工作人员推进党建工作和政工工作的共同理念下，形成具有共性和协同性的工作格局，促进党建工作与政工工作之间的优势互补和协调推进。

强化思想引领，是党建工作与政工工作深度融合的重要保障。只有在深刻认识和正确引领下，在坚定的理论信仰和坚果决的行动中，我们才能够在党建工作和政工工作中形成有机结合，推动各项工作全面开展，为实现全面从严治党的目标提供有力保障。

加强制度保障，推进制度创新

完善制度体系，强化政策制定和落实。要加强党建工作与政工工作的制度保障，就必须完善制度体系，加强政策制定和落实。制定相关的党建工作和政工工作规章制度，确保各项规章制度的严密执行，提高制度执行力。同时，强化监督检查，对于制度执行不力的单位及时处理，保证党建工作和政工工作各项制度得以落实。

推进党内法规制定，明确各方职责和权利。推进党内法规制定，明确各方职责和权利是深入推进党建工作与政工工作的保障和基础。要建立健全党内法规制度，推进《党章》《纪律处分条例》等法规制定，明确各方职责和权利，以规范党建工作和政工工作的运行。通过法规制度的落实，推动各方共同推进工作，形成协调联动、推进党建和政工工作的力量共振。

构建评估机制，不断提升党建和政工工作效能。构建评估机制，不断提升党建和政工工作效能，是推进党建工作和政工工作深度融合的重要举措。应该建立定期评估机制，对党建工作和政工工作进行监测评估，及时发现问题、发挥优势，明确改进事项，不断提出新的措施和方法，不断提高党建工作和政工工作的效能和质量。

加强供给侧改革，优化资源配置。加强供给侧改革，优化资源配置，是加强制度保障，推进党建工作和政工工作深度融合的关键举措。要增强制度自我调节能力，不断创新党建工作和政工工作相关的税收、金融、投资、建设等方面的政策。通过供给侧改革，优化各种资源的配置，充分发挥各种资源在党建工作和政工工作中的价值和作用，实现资源的高效利用和优化配置，进一步推动党建工作和政工工作深度融合。在坚持制度化和法治化的基础上，应该不断优化制度环境，创新制度体系，构建合理的竞争机制，推进重大改革，为促进党建工作和政工工作的融合发挥制度优势和作用。

提升干部队伍素质，着重培养专业能力

党建工作和政工工作需要有专业知识、有处理复杂情况的能力和处理矛盾的经验的干部队伍。必须注重干部的选拔和培养，着重提高干部的专业技能。

党建工作与政工工作的深度融合的对于提升干部队伍素质以及培养专业能力具有重要意义。加强理论学习。干部需要系统学习党的理论知识和方针政策，深入理解党的指导思想和党的建设要求。通过开展专题学习、培训班、研讨会等形式，提高干部的理论素养。

强化实践锻炼。将理论学习与实践相结合，通过参与实际工作、解决实际问题，提升干部的实践能力和应对复杂情况的能力。同时，要注重培养干部的创新精神和实践能力，鼓励他们在工作中探索创新、解决问题。

推动交叉学科培养。为了提高干部的专业能力，可以鼓励干部参加跨学科的培训和学习，让他们接触更广泛的知识领域，拓宽视野。例如，可以组织干部参加管理学、经济学、社会学等专业的培训课程，提高他们的综合素质和专业能力。

建立导师制度。引入导师制度，通过为干部配备有经验的导师，帮助他们在实践中不断成长。导师可以提供指导、建议和反馈，帮助干部发现和弥补自身的不足，并指导他们在实践中学习和成长。

党建工作和政工工作的深度融合是实现中华民族伟大复兴目标的重要保障，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要创新。要紧密结合实际，深化思想认识，完善制度体系，加强干部队伍建设，推进党建工作和政工工作深度融合。

（作者系湖南省不动产登记中心综合部副部长 黄蔚）