民兵应急分队人员转移洪水围困中的群众。

　　民兵舟桥分队进行抗洪抢险演练。

　　专武干部组织集训。

　　组织基层武装部长进行队列训练。

　　编者按：在中国特色社会主义进入新时代、国防和军队建设进入新时代，全党全军认真学习贯彻党的十九大精神的关键时期，即将迎来湖南省军区第十四次党代会的召开。近年来，湖南省委、省政府、省军区坚决听从习近平主席指挥、全面贯彻习近平强军思想，开创了国防动员和后备力量建设的崭新局面。

　　站在新的历史起点上，驻湘部队和民兵预备役人员是如何重整行装再出发，担当新时代使命任务，用实际行动开创强军兴军新局面?红网、时刻推出“强军兴军新征程”系列报道。

　　红网时刻记者 刘怡斌 通讯员 周仁 徐小平 长沙报道

　　年终岁末，一场年度例行性的党管武装绩效考评在三湘大地如火如荼进行，考核组成员涵盖党委、政府、人社、民政、军事机关等军地多个部门，形成推动党管武装落实的强大合力。

　　“党管武装‘十个纳入’制度有没有落实?”“国防动员和国防教育任务有没有完成?”“民兵预备役编组建设是否达标?”……

　　记者随考核组在各县市区检查时看到，考核组每到一处，都深入党政机关、企事业单位和乡镇等进行实地察看，对存在问题不留情面当即指出，并责令有关单位立即整改，确保事事有回音、件件有落实。

　　注重用制度机制推动党管武装工作，是湖南坚持党管武装优良传统的特色。然而，社会在发展前进，形势在不断变化，如何传承发扬好这一宝贵财富和重要优势?关键在坚持创新驱动。

　　省军区相关负责人介绍：“近年来，在落实党管武装的实践中，湖南探索和形成了许多行之有效的制度，如‘十个纳入’制度、绩效考评制度、常态化议军制度、宣布第一书记命令制度、组织第一书记述职制度等，并结合新情况不断健全完善，党管武装工作迈入规范化法治化轨道。”

　　2013年，湖南在全省推开宣布第一书记任职会议制度，通过规范第一书记任职程序，强化各级党政领导管武意识，并分批组织第一书记党管武装述职，述职前由上级党委、政府、军事机关组成联合工作组，对述职对象进行全面考核评估，述职时由上级党委书记对述职对象逐一点评，并将述职结果纳入绩效评价范畴，与领导干部提拔使用、奖惩激励等挂起钩来。

　　从去年开始，省委实行常态化议军制度。随着深化国防和军队改革的快速推进，涉军议题明显增多，按照老办法集中在一年一度的议军会上研究审议，不便于及时解决实际工作中出现的矛盾问题。

　　为此，省委设立涉军议题研究决策的“绿色通道”，规定凡是涉及国防和军队建设改革的重要指示精神、重要工作部署、重要矛盾问题，都要抓紧纳入、专题研究、及时解决，形成常态化研究决策机制，防止惯例性做法影响支持改革强军的步伐。

　　据统计，2016年以来，省委常委会先后多次研究涉军议题，内容涵盖支持部队全面停止对外有偿服务、军转干部安置、人民防空工作、支持深化国防和军队改革等内容。管武建武更要用武。

　　省军区注重发挥武装抓建对社会治理的重要作用，积极组织民兵预备役人员参与经济社会建设，在复退军人中开展“双带双促”活动，连续28年在革命老区桑植县扶贫13个村，并入选中国社会扶贫创新行动典型案例，有效发挥了为巩固基层政权多给力、为加强社会管理多聚力、为应对突发事件多用力、为促进经济发展多助力、为战时动员支前多蓄力的职能作用，使广大群众真切感受到抓建武装的实在好处，赢得对强军兴武事业的支持。

　　去年，怀化市委、市政府和军分区联合出台了《关于充分发挥武装工作对社会稳定的作用的通知》，加强应急队伍建设，深入开展“脱贫攻坚民兵号”“双带双促”等活动，组建军警民联防联治队，支援地方应急维稳、抢险救灾等任务。

　　近年来，湖南武装工作社会效益不断彰显，为助力“五个强省”的贡献率不断提高。