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做事，思路要宽。拓宽思路才能与时俱进，组工干部要不断解放思想，才能满足工作的需求，适应社会的发展。一是要盘活思路，高位谋事。思路是成事之法、谋事是成事之基，一件事情能不能做好，关键看思路是否理清、谋划是否到位。相同一件工作，有人做得声色并茂，有人做得了无生气，思与不思，谋与不谋，结果完全不同。凡事预则立，不预则废。只有盘活思路、高位谋划，做事才能成竹在胸、胜券在握。二是要找准思路，认真干事。做任何一件事，都需要自身的正确定位与责任之心。找准思路，就能摆正位置；认真干事，就能尽职尽责。要牢固树立“众人拾柴火焰高”、“组织工作无小事”的理念，小到校对一份文稿、摆放一个座牌，大到组织一次活动、召开一次大会，都要尽心尽力、一丝不苟地去完成。三是要拓宽思路，高效成事。由于组织工作的高度原则性和保密性，要求组工干部慎言慎行、严谨细致。同时组织工作任务重、负荷大，标准高，组工干部的工作的成效不仅要看质量，还要看效率。因此组工干部要注重拓宽思维，培养雷厉风行、快捷高效的作风，优质高效地完成好本职工作。
做官，眼界要宽。组工干部是选干部、管干部的干部，在为官上必须拥有宽广的眼光，具备选人、辨事、知己的能力。一是要有选贤举能的慧眼。毛泽东同志曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”深刻的阐明了干部本身的极端重要性，揭示了干部选用工作的极端重要性。组工干部慧眼识德识才，才能从芸芸众生中百里挑一，将那些德才兼备的优秀干部不断纳入考察、选用、管理的视野，大力促进干部队伍建设。二是要有看清是非的明眼。勿庸讳言，经济的快速发展，各种诱惑的显著增加，严重侵扰了组工干部看清是非的眼力，造成了“近视”、“老花”、“睁眼瞎”等识人不清、看事不明的毛病。因此组工干部必须练就一双明眼，不看表面功夫、多看工作实际，从而能够透过现象看本质，戳穿虚假、还原真实、明辨是非。三是要有见德思齐的真眼。组工干部更能了解干部，更能看到干部的长处，这就需要组工干部拥有见德思齐的真眼，少一份自命清高，多一点虚心诚恳，向优秀的同志看齐，向有能力的同志学习，不断提升自身素质。
做人，胸襟要宽。组织工作说到底就是组织人、指挥人、管理人，这就要求组工干部能理解人、团结人、尊重人，因此组工干部做人要有宽广的胸怀、较大的度量，做到严于律己，宽以待人。一是要有海纳百川的胸襟。人有形形色色，组工干部面对的干部也会有差别，这就需要组工干部具备容人、容言、容事的宽阔胸怀。对于优秀的干部，要容人之长，不能妒贤嫉能、吹毛求疵，特别是年轻的优秀干部，不能因为其年小位高而心存不平；对于存在问题的干部，要容人之短，不求全责备、一概而论，要关心干部，与人为善；对于存在的过错，不能紧盯不放、一棒打死。二是要有甘为人梯的胸襟。对组工干部最本质的要求就是具备甘为人梯的胸襟。要生动的诠释“甘”字：当“嫁衣”、做“孺子牛”，为“绿叶”，做到心甘情愿，无怨无悔；要真情的刻画“梯”字：不图名利的为贤德兼备的干部搭梯、不怕吃亏的为方便同事搭梯、不留功名的为服务群众搭梯，做到成人之美，至公无私。三是要有开诚相见的胸襟。当今社会，最容易的就是阿谀奉承，最难的就是开诚相见，而组工干部要做到正直不屈，就必须有开诚相见的胸襟。对待领导要敢说实情，完完全全的真实反映干部的情况；对待同事要善指不足，不偏不倚的帮助同事进步；对待群众要乐讲奉献，真心实意的去帮助群众解难题。
（作者系中共邵阳市北塔区委常委、组织部长）
来源：红网
作者：丁祖忠
编辑：闵美颖
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