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有激励机制，促责任意识的落实。建立两个机制：一个是调研和舆情信息工作岗位目标管理责任制。实行全员抓调研和舆情信息工作，将目标任务量化分解到人，从部务会每一成员到一般干部，均有开展调研和舆情信息工作任务，作为年终考核和评先评优依据。工作中，部务会成员率先垂范，纷纷深入基层，深入群众开展宣传思想文化大调研活动，撰写出一定质量的理论文章；另一个是调研和舆情信息工作通报制。县委宣传部年初印发关于调研和舆情信息工作报送任务的通知，对全县各乡镇、县直各单位的信息报送下达指导性任务，由新闻中心负责对各部门单位报送信息的时间、具体内容、采用情况等进行登记、分类、筛选、加工和排位，其中，对质量优与劣稿件予以分析和点评，每月通报一次，在全县形成“比、学、赶、帮”氛围。
有活动载体，促信息平台的搭建。实践经验告诉我们，宣传思想工作要在全国、省、市有地位、有影响、争先进和列名次，必须以开展活动为契机，创新有效载体，拓展和铺就信息来源渠道，及时推介工作中的做法和经验。去年，我们主要以开展乡村文化旅游节和第二届梨花节、欢乐潇湘和美永州、湘江探源系列、感动蓝山人物评选以及创建学习型党组织、学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神等活动为载体，对活动中新的做法和经验认真加以归纳、总结和形成材料上报，成就了取之不尽，用之不息的信息源泉。
有点评例会，促文学素养的提高。建立定期点评的例会制度，注重工作重点和热点难点的分析，交流心得体会，提高信息质量和写作水平。根椐工作需要，每周或每月确定一个主题，每次安排一名同志作中心发言。在例会上中心发言人以近期撰写的题材为例，首先介绍文题写作的背景、构思经过、写作要领等，再次交大家逐一点评，互帮互助，增进交流；或从各级理论园地中收集到的他人优稿作发言，介绍文题要领，再交大家讨论和学习，共同提高文学素养。
有信息队伍，促信息渠道的畅通。建立调研和舆情信息工作纵横两条线的联动机制。这样纵向有深度，即从县委宣传部门到乡镇党委宣传部门、各村级党支部宣传委员，层层签订调研和舆情信息工作目标管理责任状，一级抓一级，一级带动一级，层层抓落实，形成县乡村三级基层党组织的信息服务网点；横向有拓展，即县委宣传部门会同县“两办”、纪检监察、审计、政法、教育、卫生、民政、信访等部门和工、青、妇等群团组织，经常保持联系与沟通，互相交流经验和心得，达到信息资源共享，进一步扩大信息工作覆盖面。我们从以上纵横两条线上的部门单位明确一名思想素质好，思维判断能力强，文字功底扎实的年轻干部为信息员，给他们定任务、定目标、压担子和加强业务培训，提高调研和舆情信息工作干部的思想素质和业务水平，进一步壮大信息干部队伍，畅通信息来源渠道。
(作者单位：中共蓝山县委宣传部)
来源：红网
作者：雷纯高
编辑：闵美颖
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