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抓思想教育，增强党员干部拒腐防变能力。采取多形式、多渠道、多层次的方法，加强对党员干部的法规、法纪教育和思想道德教育。一是采取群众喜闻乐见、寓教于乐的方法，如歌舞、小品、晚会、快板、三句半、广场舞等形式，切实提高教育效果，进一步提高党员干部的素质，在思想上时刻绷紧拒腐防变这根弦，自觉抵制各种不良风气的影响。二是采取用身边事教育身边人的方法，如组织干部职工参观当地监狱、下发案件查处督查通报等方式，深刻剖析典型案例，学习宣传勤廉兼优的先进典型，吸取腐败变质的反面典型的教训，使教育活动更加贴近实际。三是坚持反腐倡廉教育面向全局的方法，全方位加强反腐倡廉教育。继续推进反腐倡廉教育进工区、进家庭、进学校、进企业、进农村的方法，加强廉政文化建设，在全社会营造“廉洁光荣、腐败可耻”的良好氛围，正确引导党员干部廉洁奉公，勤政为民。
抓队伍建设，发挥纪检监察部门职能作用。强化执纪办案的职能，严肃查处各类违纪违法案件，严惩违纪违法党员干部，进一步严肃党纪、政纪。一是加强纪检监察干部队伍自身建设，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，严格纪律，永远做党的忠诚卫士。如今年局党委为纪检监察室配备纪检干事1名。二是加强业务培训，提高队伍的实战能力。特别是要突出重点加强纪检监察业务知识、法律法规知识、金融财务审计管理知识等的学习培训，提高查处各类违纪违法案件的工作能力，充分履行好职责。今年5月推荐1名监察室主任参加全省纪检干部综合业务培训；1名女纪检干部参加全县中青班学习。三是坚持“严进宽出”的方针，建立充满活力的用人机制。一方面，针对当前农村纪检监察干部队伍中查案人才、查账人才、法律专业人才比较紧缺的实际，注意充实这三类人才等，增强力量，保证反腐败工作的深入开展。另一方面，采取“创先争优，量化考核”的方法，对在纪检监察工作中作出突出贡献的干部，大胆提拔或重用，建立有效的人才激励机制。如2011年11月和去年9月相继提拔3名纪检监察干部。
抓经费保障，确保反腐倡廉工作正常开展。查办案件需要经费，学习培训需要经费，宣传教育需要经费。经费是保证反腐倡廉各项工作正常开展的必要条件。没有经费或缺少经费，将在一定程度上影响各项工作的正常开展，影响工作积极性。因此，一方面，积极争取局各级主要领导的高度重视，帮助解决好经费问题。另一方面，积极争取财政将反腐倡廉工作的专项经费列入财政预决算，从制度上、从根本上解决好经费问题，保证反腐倡廉工作的正常开展。近几年来，该局在财力很紧张的情况上优先拨付纪检监察工作经费，且一年比一年的增幅大；县纪委从2012年起每年将1万元纪检办案经费及时拨付到位，极大地推动了全局反腐倡廉工作。
抓关口前移，推进治本抓源工作坚决落实。抓好反腐倡廉工作，要坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，做到关口前移，推进治本抓源工作坚决落实。一是加大力度，实行诫勉谈话制度。根据局纪委掌握的情况和群众的反映，注意区别，对存在的一些苗头性、倾向性的轻微违纪违法问题，及时找当事人进行诫勉谈话，帮助其纠正错误。目前已诫勉谈话3人次。二是严格把关，实行责任追究制度。对用人、入党、提干等人选严格把关，不让有违纪违法问题的人入党，提干，或“带病”上岗和提拔使用，对提拔不合格或推荐提拔“带病”干部的领导实行责任追究连带制度。三是整章建制，发挥办案治本作用。通过办案，重在帮助吸取教训，发现问题，堵塞漏洞，健全制度，完善管理，规范行为，加强防范。四是抓住关键，推进政务村务全面公开。把政务村务公开作为治本抓源工作的“重中之重”来抓，纳入党风廉政建设责任制的范围，重点侧重在抓好工区财务公开、农村低保款评定及民生重点建设工程项目等重大事项的公开，并且严格考核追究，考核不过关的，追究相关责任人及分管领导的责任，且当年取消评先评优资格。
来源：红网
作者：蒋东新
编辑：闵美颖
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