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一是强班子。选好配强村级领导班子，坚持“四个提倡，一个注重”和“两推一选”的原则，走“能人治村”路子，拓宽用人渠道，把靠得住、有文化、有本事、群众公认、能带头致富和带领群众致富的优秀人才选进村级班子，进一步调动了村干部干事创业的积极性，提高了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。目前，全区村两委“一肩挑”和交叉任职比例分别达到了93%和91%。388名村“两委”干部平均年龄43岁，其中有经济能人42名，占村干部总数的10.9%。
二是亮身份。开展“党员之家”挂牌活动，推动广大农村党员亮出身份，在发挥先锋模范作用中创先争优。由各村党支部对在本村居住的党员家庭情况进行全面调查，摸清本村内党员家庭基本情况，统一制作“党员之家”标识牌。“党员之家”标识牌上除刻有“党员之家”字样外，用小字体还标明了该党员的“入党时间”。挂牌工作具体由党员所在村党支部负责，一般在显眼位置（在围墙门口或大门口）悬挂“党员之家”标识牌。到目前为止，全区已经挂起了2000多块“党员之家”标识牌。
三是促帮扶。以“三访三化促发展解民忧”活动为契机，继续开展区级领导联村，干部帮户活动。28名区级领导每人联系一个分类定级“一般”村或“四位一体”试点村，每月到村调研走访，现场办公帮助解决实际问题。积极推行“一线工作法”，每名机关干部至少联系1户困难群众，每名乡镇街道干部至少联系10户困难群众，每月至少进行一次下访，为民解难，帮民致富。全区361名乡镇街道干部、982名区直机关干部与4910户群众结成对子，党员干部走访群众8万多户，帮助群众解决问题2100多个，进一步密切了党群、干群关系。
来源：红网
作者：钟友胜
编辑：闵美颖
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