为了促使重点工作在哪里，监督管理就跟进哪里，确保各单位党风廉政建设不留空隙。为此，株洲市茶陵县纪工委监察分局创新工作机制，切实落实入驻监督单位现场办公制度，注重“七抓”：
　　
　　一抓调研。年初，针对重点派驻监督单位的党风廉政建设工作特点和经验，以及突出的问题、群众的反映和要求、制度建设方面的漏洞、容易滋生腐败的环节等，茶陵县派出纪工委监察分局认真开展了调查研究，结合各监督单位的实际提出了一些合理化建议和措施，推进了惩防体系建设。
　　
　　二抓会议。茶陵县纪工委监察分局派驻干部做到及时列席重点监督单位召开的有关“三重一大”事项会议及民主生活会，并积极发言，参与有关事项研究监管。今年以来，共列席各重点监督单位有关会议45次，其中研究重要决策情况21项，重大项目安排情况16项，干部人事任免及奖惩情况13项，大额资金使用情况9项，从源头上遏制了腐败的发生。
　　
　　三抓制度。围绕“把权力关进制度的笼子里”，茶陵县派出纪工委监察分局以推进制度廉洁性评估为抓手，对各重点监督单位历年来下发的还在使用的各种文件和各项制度进行清理与评估，消除不廉洁因素，最大限度减少体制障碍和制度漏洞；狠抓单位党风廉政建设责任制，强化领导班子成员“一岗双责”意识；严格执行民主集中制、全面落实“三重一大”及“三不一末”决策制度等，促使用制度管权、按制度办事、靠制度约束人。
　　
　　四抓教育。狠抓了各重点单位的党风廉政教育，以开展警示教育、讲廉政党课、法规学习、廉政谈话等方式，着重强化了党员和中层以上干部的廉政教育，今年以来共开展廉政教育30余次；狠抓了中层干部任前廉政谈话，做到任前教育，任前提醒；狠抓了领导干部廉洁性评价，做好了信息收集和归档工作，做到底子清，情况明。
　　
　　五抓服务。茶陵县纪工委监察分局以县委“服务项目、服务企业、服务基层”为总揽，以服务经济发展及单位工作开展为核心，着力优化发展环境，重点对“十个产业项目”、“十项基础工程”、“十件民生实事”进行跟踪问效，真正做到为群众解忧、为单位解难。
　　
　　六抓监督。着重抓了单位权力规范运行、干部工作作风、公车监管，对重点单位的重要股所、关键岗位、重点环节进行效能监察，督查工作开展情况及效果情况。积极参与单位执法检查、工作考评、干部考核、招投标、项目建设和审评等，及时了解情况，发现问题，实时监督。
　　
　　七抓查处。密切关注各监督单位党风廉政建设动态，及时处理群众来信来访，对反映属实构成违纪的问题，给予立案查处，切时维护群众利益。今年以来，初核信访件5件，查办案件3件，其中党纪立案3人，移送司法机关1人。

　　（作者单位：茶陵纪委）