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一是以深化基层党建为抓手。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，大力开展党建各项工作。2012年，就有19个村居党支部在第一书记的带领下成功晋位升级。发展党员重在精不在多，重点培养35岁以下、高中学历以上、致富有思路的年轻党员，把党建和致富相结合，党建积极分子同时也是带领村民积极致富的能手。每月定期对党员进行培训，组织其学习最新政策方针、交流农业技能和先进生产经验，树立党员先锋模范作用。双星村第一书记打造了党员示范路，由党员分段进行承包保洁，提高党员党性意识，通过环境卫生整治，大大改善了村容村貌。只有基层党建深入了，党组织完善了，基层组织带头人发挥作用了，村居其他工作才能稳步推进。
二是以城乡互助共建为帮手。城乡互助共建为选拔和培养基层组织带头人搭建了广阔的平台。区直机关干部作为第一书记下到村居，有助于村居党组织建设，农村基础设施的更新和完善。文丰村第一书记修建了三条组级公路，建设了村里的饮水工程，加强废地的利用，有效地改善了村居环境。金杜村第一书记引进资金6万元，为村小学配备了日常用品和床具，请了厨师和清洁工，改善了学生的学习和生活条件。农村产业结构的调整，需要第一书记的科学统筹和合理安排。鱼泉峪村第一书记协调相关部门完成了“鱼泉贡米”A+绿色食品认证的准备工作，发展鱼泉贡米1100亩，为农民增收200万元。车家山村第一书记积极引导村民进行特色种植，已种植雪莲13亩，葛根3亩，同时，扶持养殖大户2户。村风文明的发展需要第一书记用心去抓。画卷路居委会第一书记组织清明节大扫墓活动，吸引了大批村民参加，有效地增强了村民对传统节日的参与感和认同感。区直干部下村居，也有利于自身能力的培养和提拔。第一书记通过成绩的展现和组织的培养，有三十人以上得到任用、提拔、重用。而村居后备干部到区直单位跟班学习，有利于自身理论和业务素质的提升，有利于密切与联点单位的关系，更有利于今后更好地为村居发展出谋献策。
三是以考核奖励并用为推手。武陵源区坚持考核与奖励并用的制度，相继出台了《武陵源区村（居）党支部第一书记目标管理考评细则》和《武陵源区村级后备干部跟班学习管理考核办法》，分类分层量化了考核内容，重点突出了党的建设和法治工作建设的要求，规范了对基层组织带头人的管理，为其工作指明了具体明确的方向。为了提高工作积极性，去年底，区委组织部对优秀村（居）第一书记进行了表彰，肯定了他们2012年的工作，希望他们再接再厉，再创佳绩。
来源：红网
作者：陈丹
编辑：闵美颖
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