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一、实施四项工程，增强党员凝聚力。
一是实施“安家工程”，推进支部阵地建设。采取多种形式，投入13万元，让“口袋”支部落地安家，党支部、党小组、党员群众有了活动中心；二是实施“联线工程”，开展各党支部联系村（企业）、党员联系群众结对帮扶活动，促进城乡共建。系统内39名党员与联系村的党员、家庭困难户结成了帮扶对子，每季度与联系党员、困难户开展一次联系活动，做到“进群众门，知群众情，解一难，暖一心”，帮助结对户解决力所能及的困难；三是实施“关怀工程”，开展慰问受灾受病党员群众，促进凝聚人心。为联系村、系统内大病职工捐款7010元，并到联系村开展“五送”下乡活动，为老党员、贫困党员、群众、学生等40余户家庭困难户送去慰问金共3万余元。在切实解决共建单位实际困难的同时，促进了机关作风的进一步好转，形成了城乡统筹互助的党建工作新格局；四是实施“评比工程”，将系统内7个支部分类定级，局党组4名成员与下属7个党支部建立挂钩联点，组织、指导、跟进、参与各单位活动。并在党员中开展“三亮三比三评”活动，促使干部职工在交通建设中争先进，在服务群众中当先锋，在破解难题上做示范，在转变作风中创一流。
二、落实四项制度，激发支部战斗力。
认真完善议事决策程序，做到用制度规范施政行为，用程序保证职责履行。一是坚持民主集中制度，坚持重大问题集体讨论决定，班子成员之间定期沟通,促进支部班子同心；二是完善党建工作制度，制定党建工作手册，使党建工作制度化、规范化。严格制定工作方案，将党建工作进行细化，并抓好落实。开展公开承诺，各党支部和党员承诺办365件实事，并对履诺情况进行跟踪记录，认真抓好落实。建立党员教育学习制度，并积极创新学习模式。局机关党员每年度至少上一堂课，每季度召开一次学习讨论交流会，每季度通过考试对学习成果进行一次检验，每半年对学习笔记进行一次检查，采用“学、讲、考”的方式鞭策党员干部真学、实学。全面推行政务公开、党务公开，引导群众参与单位事务管理，促进支部党员同德；三是推进公开承诺评议制度，定期开展“两代表一委员”、群众民主评议党员干部，并将评议情况纳入年终考核，保持党的先进性。近两年来，采取局党组向群众发放满意度测评表、发函征求意见、召开人大代表、政协委员、村（居）支部书记、运输企业等服务对象面对面征求意见会议和参与效能评议等方式，主动接受社会监督，共发放问卷调查表300份，群众满意率达95%以上；四是执行廉政建设制度，开展党员干部廉政教育。开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，同时引导党员干部结合公开承诺工作，将廉政事项列为承诺内容，时刻警醒交通运输系统干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进党的纯洁性。完善党工互动制度，积极引导党员在行政执法、民主监督等岗位上发挥示范和纽带作用，进一步密切了党群干群关系。
三、开展四项服务，党群关系更密切。
交通系统积极开展了“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，征求群众建议和意见，结合工作实际，帮助群众解决问题。一是服务基层，着力解决民生问题。全面推进交通“硬环境”的改善提升，新修农村公路35.73公里，新建桥梁1座，改造危桥2座；修建农村客运招呼站13个；完成了“文明样板路”、“文明示范乡镇的创建”，完善了村、乡道的标示、标牌、错车道、钢索护栏等，总里程达75公里；新开通公交线路1条，今年内计划开通农村客运班线达80%以上，让5万武陵源人民和中外游客直接感受到安全、便捷、高效公共交通服务；二是服务企业，提升能力水平。开展“创满意窗口，当服务标兵”活动，设立党员责任区，树立党员先锋岗、党员示范岗，党员佩戴党徽上岗和执法。创建全省依法办事示范窗口，开展了“心系企业安全，情系企业发展”主题活动，定期上门进行指导服务。集中开展“打非治违”活动，打击社会车辆非法营运，开展水上安全生产专项整治，督促水上旅游客运公司更新客船，依法强制取缔溪布街河段水上游乐船非法经营，营造安全有序旅游道路水上交通秩序环境。加强辖区公路桥梁隧道日常管养，实现畅、洁、绿、美、安的养护目标，保持公路安全畅通，实现交通运输生产三年零事故；三是服务游客，深化文明创建。结合行业实际，在公交公司、出租汽车公司、运输企业开展“创先争优，文明驾驶”优质服务竞赛、“景源杯”劳动安全竞赛、模范职工之家、文明先锋号等竞赛活动，形成浓厚的创先争优氛围，年底对涌现出来的3个先进单位和15名先进个人进行了表彰，提升行业优质服务；并对交通系统3个重点岗位工作人员进行了评议，激励工作人员“学先进、赶先进、超先进，人人争当先进”；四是服务群众，积极开展帮扶活动。开展“党员下基层”、“干部三走进”（走进基层、走进企业、走进群众）系列活动，进行走访慰问、助耕备耕、植树造林，投资200万元，完善了联系村水、路、广播等基础设施、农村环境整治和文化广场，促进城乡互助共建，真正做到了贴近群众，主动沟通，增进感情。
来源：红网
作者：唐丽
编辑：闵美颖
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