2013年国家公务员考试报名24日18:00结束。逾150万人报名国考最热职位万里挑一竞争惨烈(10月25日《新京报》)。国考最热职位居然达到“万里挑一”，惨烈程度堪称史无前例!

　　为什么千军万马要争过公务员独木桥?因为公务员有灰色收入。常识和事实告诉我们，灰色收入必然与不受监督或监督落空的公权力如影随形挥之不去。现下一个不争国情现实是，实权部门公务员存在工资外灰色收入，从一些贪官发案被曝光的案例中，不仅找到公权的价码和灰色收入的数据。而防止灰色收入的国际惯例和治本办法只有“自古华山一条路”，就是实行“阳光法案”，建立完善的官员财产申报制度。要命的是，当下问题不是没有申报报告制度而是制度落空或假申报，近期被传媒关注的“房叔”22套房只申报一套便是典型佐证。因此，百里挑一竞争公务员，实际上是民间再次对完善官员财产申报改革的呼吁和催促。

　　为什么千军万马要争过公务员独木桥?因为公务员可以“一考定终生”。按照现行制度，只要不犯事，大小公务员大抵便是“皇粮吃到终”，生前养老死后送终一生无忧。虽然旨在打破公务员“铁饭碗”的公务员聘任制喊了多少年，一些地方的试行也是未能跳出炒作概念的层次，至今无有实质进展。百里挑一竞争公务员，也可算是对真正落实和扩大推行公务员聘任制的催促。

　　事实上，就一个国家长远发展大计窥，并不是所有智商高能力强的人都适合当公务员。因为，公务员需要的知识技能并不是最多最严格的，他们最需要的并非创新而是法治敬畏。在许多西方国家，只有二流人才才去报考公务员。很有想法的人和最优秀的人反而不去当公务员，他们更看重自身的独立价值和个性发展。由是观之，我们的社会还不成熟，公民社会还在成长，个人发展空间限，一个人如果不依附于体制录公务员“吃皇粮”，庶几难以获得社会认可和尊重。

　　改革开放三十多年来，国内两波“官员下海潮”加一波“官员上岸潮”以及持续高烧的“公务员考试热”，标志着曾经一度淡化的“官本位”思维复现回潮之势且呈愈演愈烈之势。

　　近日人民论坛杂志所做的问卷调查中，65.8%的受调查者认为当前官本位现象十分严重;68.5%的受调查者择业时优先选择“党政机关公务员”，便是最好佐证。

　　人民论坛杂志调查结果显示，“官迷”迷“官”原因前三位是“灰色收入多”、“权力效用大”、“社会地位高”。这一方面为万里挑一竞争公务员奇观找到了国民心态成因;另一方面，为催促三项改革消解上述成因喊出了“加油”!