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领导干部要守得住“清贫” 放得开“奉献”

来源:红网 作者:肖磊 编辑:闵美颖 2011-08-09 13:05:14
时刻新闻
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  前段时间看了一本叫做《清贫思想》的书,书中主要描绘了由于经济模式的成功,自负、满足将日本引上了唯财富、唯物质的道路,许多人忽略精神世界的追求,自私、冷漠、缺乏正义感和道义,由此引发了一系列社会问题,包括人性和道德的淡化、自杀现象的普遍出现等等,从而倡导对优良传统文化的的回归,鼓励人们摆脱物欲缠绕、回归简单和自由、追求广阔的精神空间。看完这本书,回顾自己十多年领导岗位上的心路历程,更加发现了“清贫”的难得,“奉献”的可贵。
  
  一、领导干部要内强“信念”,守住“清贫”
  
  改革开放以来,我们国家经济发展了,人民的生活水平提高了,周边的各种物欲诱惑也接踵而至。对于领导干部而言,能不能够力避诱惑,做到清正廉洁、求真务实,做好“科学发展、构建和谐”的践行者与领路人,为实现党的伟大事业而奋斗终生,发挥自己的人生意义,最关键的一点,在于能否守得住“清贫”,放得开“奉献”。
  
  王渤曰:“君子安贫”;杜甫云:“无贵贱不悲,无富贫亦足”。“清贫”二字,不能单一地理解为“贫穷”,它是一种精神、一种境界、一种洁白朴素的生活,是对人生的超凡感悟,是无数革命先辈为之坚守一生,战胜各种艰难险阻的优良传统。历史上,因清贫廉洁、甘于奉献、死而后已而被后世广为传颂者不在少数。远者,如西汉时期的赵广汉、唐朝的狄仁杰、宋代的包拯等;近者,如焦裕录、孔繁森等,他们都身居领导岗位,但一生“清贫”,以百姓为先,为我们诠释了为官者的真正内涵。
  
  作为我个人,在乡镇一把手岗位上工作了十多年,也经受过不少诱惑。前两年,有一名在沿海地区做企业、多年未联系的老友突然给我发来邀请,要我去他的公司当总经理,年薪六十万,而且特别申明,只要我帮他管理人事,不用做业务,如果愿意的话他可以立即回来和我洽谈有关事宜,关键是看我放不放得下。照常理说,这的确是一份很不错的工作,高达六十万的年薪,是一个很大的诱惑。且以我多年的工作经验来说,光管理人事,应该也很轻松,比乡镇一把手的压力要小得多,但我当时根本没做考虑就在电话中回绝了他。后来想起,我之所以这么肯定,正是党对我多年的培养的结果。多年的岗位磨练,让我的心更贴近社会最底层的群众,我已树立了坚定的信念和责任感,这里才是我实现人生价值的真正舞台,为此,我甘愿清贫。
  
  二、领导干部要外强“能力”,放开“奉献”
  
  守住了“清贫”,还要放得开“奉献”。作为一名领导干部,并不是说把家里的钱财物产全捐出去才称得上奉献。新形势下,“奉献”二字,在我们眼中,已经不能只是一个词,一种牺牲小我成就大我的的精神,它应该还要成为一门学问,也就是说,我们在讲奉献的同时,首先必须弄懂我们应该怎样去奉献,把奉献做大。有时候,就算你牺牲了小我,也不一定能成就大我;就算你把金钱和家产全捐了,也致富不了千千万万的群众。这就要求我们领导干部更多的去培养自己开拓创新、利于奉献的能力与途径。我们只有在学习中不断完善自己,在实践中不断提高自己,在工作上不断发掘自己,做强奉献的能力,为百姓造福,为发展护航,为加快党的事业的伟大进程不断注入新的动力。同时,积极把这种“善于奉献、甘于奉献”的精神播洒到广大干部群众中去,这,才称得上是真正意义上的奉献,才是与时俱进的奉献。
  
  坚守是一种信念、清贫是一种境界、乐于是一种态度、奉献是一门学问。作为一名领导干部,我们一定要树立为党的事业奋斗终生的伟大目标,始终保持坚定的政治立场和信念;从各个方面从严要求自己,始终保持艰苦朴素的思想境界;努力培养自己专心致志的工作兴趣,始终保持积极乐观的工作态度;不断创新工作方法,始终保持与时俱进的奉献精神。

来源:红网

作者:肖磊

编辑:闵美颖

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