新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》（以下简称《条例》）实施以来，进一步拧紧了党政机关带头过“紧日子”的制度螺栓，受到群众欢迎。与此同时，一些质疑的“杂音”也不绝于耳。在他们看来，过“紧日子”会束缚干部手脚，减少工作资源，进而导致工作效能下降。

这种观点显然站不住脚。党政机关带头过“紧日子”，不是囫囵“一刀切”，而是精准“切一刀”。细读《条例》不难发现，其对党政机关的经费管理、公务接待、公务用车等诸多方面做了更为详细的规定，核心是要控制机关本身的运行成本，取消不必要的公务支出，而不是砍掉广大干部干事创业的基本物质条件。因此，这种将“紧”与“效”对立的观点，是对过“紧日子”的曲解和误读，必须旗帜鲜明地予以反对。

从更深层次来看，过“紧日子”其实也是一种“减肥”和“松绑”，可以让党的肌体变得更加轻盈高效。例如，之前有的地方热衷于搞“政绩工程”，花钱大手大脚，对人民群众急难愁盼问题关注不够；有的地方文山会海，看似忙碌，其实工作没有落到实处……过“紧日子”通过刚性的制度约束，一方面倒逼资源向民生保障、科技创新、基层治理等关键领域倾斜，另一方面也促使广大党员干部把更多时间和精力用在干实事、做实功上，进而提升工作效率。

回顾党的百年奋斗历程，过“紧日子”是我们党一以贯之的优良作风，党员干部工作效能最高的时候恰恰是发扬艰苦奋斗、勤俭节约作风最好的时候。从“节省每一个铜板”干革命，到三五九旅官兵筚路蓝缕开垦南泥湾，再到铁人王进喜为代表的石油工人以过“紧日子”的拼劲，取得大庆石油“会战”的胜利……他们用实际行动证明了：干部效能的高低，从来和物质水平的高低无关，求真务实的作风才是干事创业的支撑和保障。

当然，我们今天所倡导的过“紧日子”绝不是要“没苦硬吃”。随着经济社会的发展，生活水平的提高，该有的工作条件要保障到位，正常的工资福利待遇也应有效落实。当前，一些地方在落实《条例》时出现了走样过火的做法，将“紧日子”简单等同于“减待遇”和“砍保障”，导致干部心存顾虑，不能全身心地投入到工作中去。对于这种背离《条例》初衷的做法，也需要及时纠错纠偏。

过好“紧日子”，方能转作风、促效能。新时代新征程，唯有用精打细算的智慧厚植民生福祉，用节约集约的理念提升工作效能，用改革创新思路盘活各类资源，才能为党和国家事业发展凝聚起强大力量。