摘要：对于国企员工进行思想政治工作教育，可以使得基层党的领导发挥重要作用，推动企业的不断发展。企业文化，顾名思义就是在企业当中，提高员工的管理理念，通过企业文化的建设可以为员工提供一个积极向上的发展环境，将两者有效的融合可以促进企业的不断发展。国企的快速发展，可以支持国家的经济建设推动国家的进步，应该提高国企员工的思想水平，进行正确的引导和培养，让每个员工有着积极向上的思想，培养员工形成高尚的道德品质，在提升企业文化的同时，将两者更好地融合到一起。

关键词：国企；思想政治工作；企业文化融合

引言：随着改革的不断推进，现在的市场环境已经变得更加复杂，企业在发展的过程当中，容易受到各方面的压力，需要面对各种各样的问题。国有企业的快速发展，可以保证市场经济的繁荣和昌盛，为我们的生活提供着更多的保障，促进中国的快速发展，将思想政治工作与企业文化进行更好地融合，从而推动企业的不断进步。

1、在现阶段，国有企业思想政治工作当中所存在的一些问题

1.1领导的管理工作不够深入

随着企业改革的不断推进，一些国有企业在招募人才时，通过不断地改善国有企业管理机制以及人才培训计划，为人才提供了更高的报酬和更优质的福利，从而吸引了更多优秀的员工。但是在现阶段，一些国有企业当中领导的管理能力十分不足，他们没有吸取以往的经验教训，在管理员工时采取的方式和做法十分愚昧和落后，不愿意改变自己的管理方式，没有将奖金绩效与个人的表现相挂钩。这也导致国有企业的人才对于工作的积极性越来越低，久而久之，国有企业便丧失了了发展的动力。

1.2部分企业员工对于企业文化不重视

在企业管理的过程当中，管理人员没有重视和发展企业文化，员工对于企业文化的重视不足。一个良好的企业文化可以促进企业的发展，提高员工对于工作的兴趣，但是在现阶段，部分员工没有真正认识到企业文化的重要性，他们的思想觉悟比较落后，不能服从管理，这就导致了企业文化没有发挥到应有的作用。

2、国有企业的思想政治工作与企业文化之间的关系

普及思想政治工作教育是指通过对员工思想上的培训，提高企业员工的思想政治，帮助他们产生质的飞跃，而企业文化是通过管理层的一些管理方式的改变，以及各种活动的进行，引导员工形成正确的并且积极向上的思想，让员工在工作的过程当中，发挥自己的主观能动性，对于工作产生浓厚的兴趣，以更饱满的热情来对待日常的工作，从而促进企业的快速发展。这两者之间既有相同点，又有不同点。思想政治工作以及企业文化建设所针对的对象都是企业员工，他们的目标都是为了促进企业的不断发展和进步，提升企业的经济，让员工以更加饱满的热情对待所面临的各项工作。在开展的过程当中，两者之间还有一些不同，对于员工进行思想政治工作教育是主要通过理论知识的教导为主要部分，使得员工形成积极向上的思想，而企业文化的建设只是通过管理方式的改变以及管理工作的落实，提升员工对于企业的认同感和归属感，国企领导应该将两者进行有效的融合充分利用现有的资源。

3、国企思想政治工作与企业文化建设之间的关联点

思想政治工作的开展以及国有企业文化建设是相互辅助并且相互促进的。对国企员工进行思想政治上教育可以帮助员工对企业文化产生更多的归属感和认同感，而企业文化的建设又能在无形当中，提升员工的思想政治水平和帮助员工形成正确的是非观念以及价值观念。将这种观念践行到日常的生活当中，积极参与日常工作，为企业的发展贡献自己的力量。帮助企业形成良好的文化底蕴，可以让员工真正体会到自己是工作当中的主人，从而能够充分发挥自身的潜力，以更加严谨和科学的态度来对待每一份工作，促进企业的不断成长和发展。只有形成了积极向上的国有企业文化，员工才能提升自己的工作效率，在内部形成一个积极并且充满活力的工作环境氛围，更加有利于思想政治工作的开展。

4、将国有企业思想政治工作与其文化建设融合在一起的措施

思想政治建设在企业发展的过程中能够保证企业员工思想不滑坡，从而保证企业的经济效益。所以在进行党组织建设的过程中，要把整体的步骤安排得更加精细详细，从而保证党组织建设工作能够有条不紊地进行。

4.1树立思想政治的意识

国有企业在对企业员工进行思想政治建设的过程中，首先就应该对员工进行思想政治的培训，从而保证他们能过树立正确的思想意识。另外，在对企业进行管理的时候，国有企业的管理者应该对相应的工作人员进行意识灌输，把自身企业的文化和当前的党组织思想进行结合，保证在思想体系巩固的同时，提高员工们的自身的责任。

4.2确立精细化的思想政治管理目标

企业文化和党组织建设的关系不是绝对，而是相对。企业文化对于党组织建来说是一个极好的文化载体。通过企业文化和党组织建设内容的结合，可以更好地保证工作的高效、时效和时代性。从而加强党组织建设体系，在国有企业的管理环节上，只有确保企业员工的思想不滑坡，才能保证企业的效益，通过树立工作人员责任意识可以很好地保证工作问题解决。

5、在企业管理的过程当中将思想政治教育与企业文化进行融合的重要性

5.1有助于强化党的执政地位

对于国有企业来说，在建设的过程中积极做好思想政治建设可以很好地保证企业发展和自身的经济效益，作为国民经济的支柱，国有企业的蓬勃发展能够在很大程度上推动社会的进步，从而保证整体国民经济实力，为党的执政打好坚实的基础。思想政治建设过程中，确保好国内经济制度的完善是重要目标，对于党推行的政策以及方针，国有企业在进行党组织建设的过程中，要做到有效的传播和讲解。从而调动企业员工和国民的积极性，更好地完善党组织建设的基层动力和群众基层，通过这样的方式方法，才能对于党的执政地位进行强化。

5.2有助于发挥基层党组织作用

企业在进行党组织建设的过程中，承担着对党政策方针指导的重任，所以对于党组织的工作设置，企业要对其全面遵循。从而提升群众效应，利用党组织的职能特点来保证群众的和谐统一。对于企业员工而言，在进行党组织建设的过程中，不但要从思想政治上得到全面提高，更要保证好组织内部的自觉性和坚定性。 我国的国有企业需要在经济全球化的趋势下，积极学习国外的先进管理技术和企业经营的经验不断开阔员工在国际上的事业找到自身的不足并不断改正。只有通过不断的爱国主义学习以及国际的经验采纳吸取，才能让企业进步，才能为国家做出更好的贡献。总的来说，在国有企业文化建设中，思想建设要与企业文化紧密联系，相互融合，保持一致性、达成共识、凝聚人心。在这样的背景下，这项工作才能彰显更大的价值，才能为国企的发展提供源源不断的动力。故需建设好企业文化，不断探索和创新思维模式，创新思政工作，从而推动国有企业全面化、科学化的健康发展。

6、结束语

将国有企业思想政治工作与企业文化的建设，更好地融合到一起，可以促进企业的快速发展，管理层人员应该转变已经有的管理方法和管理思想，为工作职员提供一个更加积极向上的工作环境，采用更加适合企业发展的管理模式，在提高企业员工兴趣的同时促进工作效率的提升。

参考文献

[ 1]刘杰.国有大型企业集团基于统一平台的企业文化建设，

《国家级企业管理创新成果的研究对策（第二十一届)》[J ].2015( 3 ): 917-926.

[2]胡学举.企业思想政治工作研究论域的创新之作——评

《企业思想政治工作与企业文化融合研究方式和方法》[J〕.毛泽东思想研究，2013，05.

（作者系常德市经济建设投资集团有限公司 李麟）