近日，改编自温州龙港“农民造城”真实历史的年代剧《小城大事》迎来收官，剧中乡镇干部因“造城”初心相聚同行的故事，让“同路客”这一概念深入人心。

导演孙皓对“同路客”解读道：“人生路上相遇就是缘分，不一定能走一辈子，但同行时就得互相搀扶”。既诠释了党员干部间的精神相惜，也为当下干部队伍建设带来深刻启示。

“同路客”的核心，是同心同德、同向同行的干事底色，是不分彼此、互相扶持的协作精神。

然而现实中，部分干部却将共事变为内耗，让同行成了陌路：有的遇事推诿扯皮、不愿担当作为，有的计较个人得失、缺乏大局意识，有的部门之间壁垒森严、联动协作不畅，还有的搞小圈子、拉帮结派，消解团队信任与合力……

这些问题的存在，不仅弱化了工作成色，影响基层治理成效，更透支着群众对干部队伍的信任。

追根溯源，症结皆在政绩观出现偏差，在公与私、权与责、大我与小我之间摆错了位置。

一是价值追求错位，把“官位”看得比“事业”重。重个人得失轻事业发展，未能始终坚守干事创业的初心，缺乏与同事并肩奋斗的格局；

二是责任担当错位，把“避责”看得比“尽责”重。面对工作缺乏主动作为的意识，存在遇事推诿、投机取巧的倾向；

三是团队观念错位，把“小圈子”看得比“大格局”重。重局部利益轻全局发展，缺乏“一盘棋”思维，难以凝聚起干事创业的整体合力。

政绩观是干部干事创业的“总开关”，开关错位，行动必然失向。正确的政绩观，从来都是“功成不必在我”“功成必定有我”的境界与担当，是跳出“唯个人名利”“唯短期成效”的误区，而始终把群众利益放在首位、把集体发展置于前沿的价值取向。

树立正确政绩观，应与民心“同路”。

同心如金，同道如砥。党员干部要始终把干事创业的出发点放在为人民谋福祉、为地方谋发展上，把落脚点放在经得起实践、人民和历史的检验上。以“拧成一股绳”的协作精神，共同创造经得起时代考验的实绩，而非计较个人得失、纠结一时快慢。

践行正确政绩观，要与实干“同行”。

所有成绩的取得，都离不开一群人一条心、一件事一起干的并肩担当，“同路客”的底色终究是实干。习近平总书记反复强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，正是要求广大党员干部锚定实干底色纠治歪风，以优良作风凝聚众行致远的奋进力量。

独行快，众行远，干部队伍是一支远征的队伍。这份“同路”，是使命所系、责任所在；这份“同行”，是初心使然、实干要求。新时代新征程，唯有心往一处想、劲往一处使，一步一个脚印走出实绩，方能书写无愧于人民、无愧于时代的答卷。