习近平总书记在全国非公有制企业党的建设工作会议上强调，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”改革开放四十多年来，非公有制企业党建工作从无到有、从弱到强，逐渐规模化、系统化。新时代深刻领会非公企业党建工作核心要义，明确非公企业党组织的角色定位与功能作用，把握好党的建设、企业发展、组织力量三者之间的关系，推动非公企业党建工作走向纵深，对激发非公有制经济活力具有重要意义。

“一个引领”为企业发展把舵定向。“一个引领”即党建引领。以党建引领企业健康长远发展，是新时代非公企业党建工作的出发点和落脚点。我国现有的经济体制是中国共产党领导的社会主义市场经济体制，非公有制经济作为重要组成部分，决定了非公企业的发展必须与党和国家同频共振。非公企业加强党建引领，要把政治引领、政治凝聚摆在突出位置。一方面，对企业决策者的政治引领，引导其拔高政治站位，深刻领会党和国家的重大原则、重大立场、重大利益，用政治眼光分析企业发展问题，高站位谋划确保企业发展不偏航，始终与党和国家的利益保持一致。企业要深入落实“双向进入、交叉任职”制度，党组织领导班子成员进入企业决策层、管理层，确保党的力量进入企业核心，为企业发展保驾护航。另一方面，对企业党群力量的政治凝聚，发挥党建引领作用，把广大职工群众紧紧凝聚在党的周围，将对党的政治认同转化为对企业的发展认同，为企业又好又快发展提供坚强保障。面对复杂、激烈、多变的市场竞争，非公企业党建工作要抓好党建引领这个“牛鼻子”，助力企业行稳致远，真正实现高质量发展。

“两个加强”为企业发展凝聚合力。党建工作归根到底是做人的工作，是做人的思想政治工作。新时代，发挥非公党建“红色引擎”作用，扩大党在非公领域的凝聚力和号召力，需要从“两个加强”入手。第一，加强组织建设，筑牢红色堡垒。企业党组织是党在企业内部建立的基层单位，受市场因素影响，非公企业的主体、规模、就业人员存在不稳定性，为避免党组织空壳、空挂、空转，非公企业党组织不能悬浮于企业表面，必须深入企业的内部肌理，业务发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，做到“纵向贯穿、横向拉通”。同时，企业党组织要加强“五化”建设，把党务工作纳入企业管理范畴，实行精细化管理，确保组织覆盖有形有效。目前，不少企业探索出把“支部建在项目上”“支部建在生产线上”等组织形式，将组织建设与企业管理深入对应，实行“积分制管理”，都是具有可行性、有效性的实践。第二，加强思想建设，凝聚红色意志。思想建设是党的建设先导性要素，党的思想价值起点是“以人民为中心”，这与非公企业“以市场为中心”的发展逻辑具有内在一致性。因此，用党的先进文化武装企业，为企业发展注入红色基因，有利于党建工作成为企业发展需要、职工群众欢迎的实际工作需求。企业党组织日常要开展好常态化学习，上好“三会一课”，深化主题教育、党史学习教育，引导广大职工读懂党和国家的方针政策，明确自身职责定位，在生产生活中主动担当作为，将学习力转化为企业发展的新动力。例如，非公企业拓维信息系统股份有限公司就创新性成立“拓维党校”，搭建“未来之星学习会”“党校学习会”“云课堂”三大学习平台，通过强学习、聚人心、振士气，引领党员员工的思想，主动投身到科技创新的星辰大海。

“三个融合”为企业发展释放动能。非公企业党建只有发挥实质作用，才能保持旺盛的生命力。这要求企业党组织把党建工作融入企业的生命全周期，引领企业实现党建强、发展强的“双强”发展。一是，党员管理与企业人才培养融合。企业要发展，离不开人才的培育。企业党务工作者要充当好“连心桥”“耦合剂”，密切联系职工群众，助力企业创造和谐劳动关系氛围。企业党组织要为企业发展吸引、凝聚优秀人才，实施党员、人才的“双向培养”。一方面，把生产经营骨干培养为党员、把党员培养成生产经营骨干，另一方面，把党员身份的生产经营骨干推荐到企业中级管理层、把党员中级管理层推荐到重大项目决策高层。通过党建有计划、有重点的为企业发展锻造一支“高知”“高管”“高技能”“高贡献”的“四高”党员人才队伍。二是，组织活动与企业文化建设融合。对于非公企业，企业文化是企业软实力的体现，也是企业的内生动力源泉，将党的建设与企业文化建设结合相得益彰。以党建带群建，使公司党建工作与群团工作有机结合，实现“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”。企业党组织可联合企业工会、共青团和妇联，共同开展丰富多彩的组织活动、文化活动，把党的优秀文化转化为企业发展的正能量，引导职工群众树立正确的价值观，共同塑造健康向上的企业文化。三是，组织作用与企业生产经营融合。非公企业党建要跳出“就党建抓党建”的误区，找准党建与企业生产经营的结合点，将“红色基因”融入企业发展内核，才能真正把党的组织优势转化为企业创新优势、发展优势。一为企业排忧解难，充分党员发挥先锋模范作用，“哪里有困难、哪里就有党员”，难题攻关党员先上，深化“党员先锋岗”“党群突击队”等做法。二为企业发展赋能，企业党组织作为党的政治力量进入企业，既要及时帮助企业落实好各项助企、惠企政策，又要随时向上级党委、政府反馈企业生产经营中面临的实际问题，寻求指导、防范风险。三为企业创新助力，引领党员带头为企业发展献计献策，创新做项目、深入做研究，着力提升企业的核心竞争力。企业党组织通过定期表彰“党建强、发展强”的“双强项目团队”、“双强红领”等，为企业发展营造创先争优的生产氛围，驱动企业发展整体跃升。

（作者 肖前辉，拓维信息系统股份有限公司党委书记、长沙市软件和信息技术服务业促进会执行会长、长沙高新区移动互联网行业党委副书记，系湖南省优秀共产党员、长沙市五一劳动奖章获得者，长沙市C类高层次人才，长沙市第十四次党代会代表。）