在2018年全国宣传思想工作会议上，习近平总书记用“九个坚持”对十八大以来党对宣传思想工作的系列新思想新观点新论断作出了精辟概括，强调这是做好宣传思想工作的根本遵循，必须长期坚持、不断发展。坚持培育和践行社会主义核心价值观就是九个根本遵循之一。

　　自2012年以来，在“使社会主义核心价值观的影响像空气一样无所不在”的要求下，24个字的社会主义核心价值观以横幅、展板、广告牌、移动电视等为载体快速传播，几乎做到抬头可看见，人人能背诵。就行业系统而言，社会主义核心价值观既需要来自社会层面的宣传推动，更需要单位(企业)在实践层面的具体培育，推动社会主义核心价值观入脑入心、实践于行。为此，笔者以湖南省地勘局的做法为例，探讨如何在企事业单位中因地制宜推动社会主义核心价值观落地，让培育和践行的做法更有针对性，更具创新性。

　　湖南省地勘局系统在培育和践行社会主义核心价值观方面的基本做法

　　湖南省地勘局是一个有着六十年传承，拥有21个局属单位，分布全省12个市州，近18000名职工，主要从事地质找矿、勘测施工、地质技术服务等工作的综合性地质局。

　　党的十八大以来，湖南省地勘局以文明创建为抓手，全系统单位均进入文明单位行列。这其中除了各单位经济发展快速、环境旧貌换新颜之外，还有一个重要原因就是，在培育和践行社会主义核心价值观的方式上有创新、有成果，培养了一大批有理想、有本领、有担当、讲奉献、重实干的新一代地质人。主要做法体现在：

　　教育引领，入脑在先。重宣传，氛围打好底。先知才能先觉。为营造培育与践行社会主义核心价值观的浓厚氛围，各单位各出奇招，从上宣传墙、入文化手册，到组织考试、进行背诵，再到深挖故事、推送典型，步步引导职工从有所见到有所感、有所思，提升了对社会主义核心价值观的了解兴趣和重视程度。尤其是选树的赴缅调绘的“中国英雄”团队、入选中国好人榜的徐辉煌、省“三严三实”好干部张国华、全国最美地质队员曾志方、许以明等等，他们的先进事迹在社会上引起了强烈的反响。

　　重教育，引领走在前。为使职工深刻理解社会主义核心价值观的深刻内涵，理解其为什么是中国人的独特精神支柱，是凝聚中国力量的思想道德基础，被称之为“兴国之魂”“强国之魄”，为什么是用这24个字来承载国家层面的价值目标、社会层面的价值取向、公民个人层面的价值准则，各单位通过思想道德教育、素质技能教育、工作作风教育等更加具体的教育方式来引领。开展以提升思想道德基础为目标的各类辅导报告会、举办以提升技能素质的多层次多类型的技能比武大会、集中开展抓常抓长的作风建设活动等，推动社会主义核心价值观真正入脑。

　　活动跟进，入心落地。活动是企事业单位推动社会主义核心价值观落地的重要载体。湖南省地勘局十分注重活动开展，各单位活动围绕主题、注重特色、注重创新，取得了很好的效果。

　　精神传承，传统活动新办。作为一个有着六十年发展历史的行业，湖南省地勘局各单位注重将社会主义核心价值观与行业精神传承结合起来，开展的活动既具备历史的厚重，也有时代新意。例如围绕“不忘初心、牢记使命”为主题，有的单位组织青年到单位发迹之地进行寻根之旅活动，通过老一辈地质人的真实讲述、言传身教，让新一辈地质人从中受到巨大启发和感染，增强爱祖国、爱事业、爱单位的情感;有的单位组织开展演讲比赛，通过讲述身边人、身边事，升华对行业的认识，增强行业认同感;有的单位开展“传帮带”“技能比武”等活动，赋予传统的技术传承方式新的内涵，凸显爱岗敬业和工匠精神;有的单位经常性开展文明家庭、阳光老人等评选活动，推动职工素质提高，营造文明和谐氛围。

　　民主管理，制度活动必办。在地勘系统，民主管理的重要形式职工代表大会是一项坚持得最好的制度，每年召开的职代会和工会会员大会，成为职工民主参与管理的一件大事。它与一般的年度工作总结大会不同，它有行政、工会、财务三个方面的总结汇报，有年度工作的评优表彰，更有对职工意见建议的积极回应。其他制度性的活动，如体现民主的党代会、团代会等，均按照制度举办，培养职工的制度意识、民主意识、法治意识。

　　强身健体，文体活动多办。文体活动是职工群众最喜闻乐见的活动内容之一。在湖南省地勘局系统，传统的文体活动得以保留，如新春游艺会面向全体职工及家属，可以营造和谐的节日氛围;登山比赛是地质人日常工作场景的另类展示，展现的是勇攀高峰的拼搏精神;跳绳、拔河比赛则是团结协作、情感交流的重要形式。新的活动形式逐步在推广，如广场舞比赛、趣味运动会、气排球比赛、拓展训练、文艺汇演等，加上以协会形式进行的羽毛球、瑜伽、钓鱼、健步行等活动，在强身健体的同时，更加增进了职工情感与交流。

　　社会融入，公益活动请进来走出去。近些年来，为推动社会主义核心价值观落地的道德讲堂也走进了湖南省地勘局全系统，社会先进典型的现场交流影响深远，深挖传统节日内涵的“我们的节日”活动已经形成了特色，针对偏远地区贫困儿童的助学助孤活动坚持数年做成了品牌，保卫青山绿水的系列环保活动积极参与，还有三月学雷锋活动、五四青年节活动等等，以请进来和走出去的方式，与外部社会进行有效接轨与融合。

　　社会主义核心价值观在湖南省地勘局能够落地的原因分析

　　湖南省地勘局系统能够在精神文明建设上独树一帜，处处开遍文明花，能够在推动社会主义核心价值观落地上取得成效、实效，原因在于：

　　经济发展是坚实基础。物质决定精神，离开了经济发展谈精神只是无源之水、无本之木。湖南省地勘局从中央直属到属地化管理，经历了上世纪五十年代的艰苦创业到八十年代的艰难转型，再到本世纪初的地质工作春天，湖南地勘人抓住每一次改革发展的机会，紧跟时代和市场需求，转变发展方式、调整产业结构，经济基础不断夯实，不仅各项工作、活动有了经费的强有力支持，也实现了工作进山、生活进城，构建和谐的地质大家园的梦想，为精神文明建设提供了坚实的物质保障。

　　地勘文化是天然纽带。在六十年的发展过程中，湖南省地勘局不仅为国家和地方提供了源源不断的矿产资源和地质技术服务保障，也形成了自身独特的地勘行业文化。以“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神、“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的“四特别”品质为核心的地勘文化，尤其是“坚守、担当、探索、奉献”的核心价值理念，它们是社会主义核心价值观的行业内化和具体诠释，与社会主义核心价值观互相辉映，成为全局职工培育和践行社会主义核心价值观的天然纽带。

　　和谐环境是有效保证。良好的人文环境是社会主义核心价值观生长的肥沃土壤。湖南地勘系统因精神而凝聚，因传承而联结，既有熟人社会的特点，也有新鲜血液的融入，职工之间既是同事也是邻居，守望相助、互助互爱成为职工和谐关系的主基调，这种联系密切、共荣共赢的职工邻里关系，为社会主义核心价值观的培育和传播提供了强有力的环境保障。

　　职工需求是内在因素。随着经济社会的发展，职工成长成才的自我需求日益强烈，对真善美的追求、主人翁意识的主张日益成为不可忽视的内在需求。因此，精神文明活动的开展，尤其是社会主义核心价值观的强力宣贯，契合了职工这一需求，激励他们学习上追求进步、刻苦钻研，工作上爱岗敬业、奉献担当，生活上和谐共处、文明友爱，促使他们在成长过程中自觉形成“赶学比超”的浓厚氛围。

　　关于培育和践行社会主义核心价值观方式的几点建议

　　习近平同志指出，“要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。”在企事业单位，培育和践行社会主义核心价值观在方式上也无外乎从以上五个方面进行着力，但是在具体方式实施过程中，需要注意以下几个方面：

　　注重发展经济。对企事业单位来说，经济的作用举足轻重、不言而喻，它是一个单位的硬实力，也是精神文明建设能否顺利开展、并有声有色的坚实基础。实践证明，经济不稳，人心动荡，单位发展自然无法凝成一股绳阔步往前，更谈不上精神文化的培育和发展。

　　注重结合需求。每个企事业单位都有自身的工作领域和社会职责，也慢慢会形成自身独特的企业文化。无论是教育引领、舆论宣传、还是文化熏陶，都需要突出行业、单位的精神文化特点，都要符合职工发展的根本需求，此外在形式创新上也要充分发挥主观能动性，使社会主义核心价值观既在本行业有具体诠释，又能以职工喜闻乐见的方式接受，避免出现两张皮、强制灌输现象。否则不利于社会主义核心价值观的培育和践行。

　　注重深挖典型。实践证明，身边典型的引领作用，对形成文明先进之风有良好的促进作用。企事业单位在发展过程中，总有一些先进典型群体和个人，留下了骄人业绩和感人至深的故事，他们的先进事迹为培育和践行社会主义核心价值观提供了生动事例，对于职工的教育意义、引领作用巨大。抓住选树身边先进典型，深挖典型感人故事，可以让社会主义核心价值观从抽象到具体，更加深入人心,最大程度地激发职工的干事创业热情。

　　注重抓早抓小。培养什么样人的问题是社会主义核心价值观建设的根本问题。而人的教育必须从早、从小抓起。就企事业单位的职工而言，从前期入职的历史教育、制度教育开始，需要以新颖独创的方式，增强职工的单位认同感和自豪感;到后期则必须加强人文关怀和心理疏导，通过解决职工普遍关心的利益问题、普遍存在的思想疑惑,教育和引导职工自觉践行社会主义核心价值观，不断提高自身与单位改革发展、转型升级需要相适应的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和身体心理素质,切实为职工在实践中充分发挥主人翁作用、实现岗位成才打好基础。

　　注重抓长抓常。培育和践行社会主义核心价值观是一项长期的系统工程，也是一个逐步认识、逐步积累、逐步提高的探索过程。因此，必须在长、常上下功夫。不仅需要单位上下持之以恒，不懈努力， 更需要党、政、工、团发挥合力，才能取得理想的效果。尤其是在职工的实践养成上，需要不断创新、反复锤炼、不断巩固加强，才能促使职工内化于心、外化于行，成为行为自觉。我们坚信，在长、常的做法坚持下，通过组织和个人的双方面不懈努力，社会主义核心价值观的培育和践行必将为单位发展带来新的不竭精神动力和智力支撑。

　　(作者系湖南省地勘局四〇二队 黄利群)