围绕党风廉政建设立行立改，解决责任落实不力问题。改版升级2014年领导班子党风廉政建设责任制考核细则，重点就党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况对单位领导班子进行考核。考核结果在全区通报，得分在70-79分的为基本合格等次，低于69分以下的为不合格等次，区纪委将根据情况对评为基本合格以下的单位负责人进行诫勉谈话。
围绕“三转”要求立行立改，解决纪检职能弱化问题。按照中、省纪委转职能、转方式、转作风的要求，突出主责，聚焦主业。制定《张家界市武陵源区2014年纪检监察工作要点》，明确了2014年纪检监察工作五项重点。修订完善《委局机关工作制度》，同时规范了委局机关各室的设立，加强对区直（垂直）部门派驻机构的重点工作考核。
围绕源头管理要求立行立改，解决惩戒力度不够问题。加大作风建设明察暗访力度，1-4月，组织开展专项检查和暗访5次，印发督查通报5期，通报存在作风不实问题单位12个，并对其单位负责人进行了约谈，1名干部违反作风建设规定被立案调查；共接待群众举报14件（次），其中信访初核7件，向下交办7件。进一步加大查办案件力度，1-4月共立案8件；坚持依法依纪、安全文明办案，不断提高办案质量，1-4月共审结案件9件，给予党纪处分8人，政纪处分3人（党纪政纪双重处分2人）；进一步强化办案保障，委局机关增设了1个案件检查室，明确1名副书记分管，6名工作人员为一线办案人员，达到了机关总人数的35%以上。
围绕建立长效机制立行立改，解决宣传教育失位问题。加强对党纪条规的学习宣传，重点督促学习2013年以来中央、省、市出台的相关政策规定、通知和文件。认真学习领会中央纪委、省纪委和市纪委全会精神，进一步统一思想，突出重点，转变方式，把职能聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争这个主业上来。加强对党员干部教育工作，注重提前预防、抓早抓小，采取经常性提醒、约谈、沟通、交心等方式，加强对党员干部预防腐败和警示教育。1-4月共提醒、约谈干部15人，实施廉政谈话24人。按照中央纪委、省纪委工作要求，继续把综合信息调研作为纪检监察重点工作之一，1-4月委局共被采纳中纪委调研法规信息1篇，省纪委办公厅信息9篇（条），《三湘风纪网》1篇。各乡镇（街道）纪（工）委上报工作信息40多篇，调研信息4篇。同时，充分发挥网站信息公开、新闻发布、政策阐释、民意倾听、信访举报的主渠道和主阵地作用。
围绕“三费”限额立行立改，解决奢侈浪费频发问题。本着厉行节约反对浪费的原则，总额控制、核定指标、政府采购、标准接待、公务卡结算、按月结算、当年结清、超支处罚的原则，武陵源区纪委、监察局与财政局、审计局联合行文印发了《关于进一步规范2014年度“三费”管理的通知》，对全区100多个单位的公务接待费、公车运行费、会议费实行限额控制管理，其中公车运行费在2013年限额的基础上下降25%，公车运行费下降10%。严格做到“三费”限额只增不减。2014年初，区纪委会同相关部门对2013年超支的40个单位进行了专项检查和督促整改，其中1个单位的3名负责人被区委和区纪委主要领导约谈，3个单位按规定扣减2014年工作经费。
来源：红网
作者：屈泽清
编辑：闵美颖
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