要选好用好干部，首先是选人用人的标准要正确、科学。中国共产党讲的德才兼备，其内涵与党的基本性质、根本宗旨，以及所要实现的目标相一致。但是，在不同的历史时期，由于党体现自己基本性质的具体形式不同，落实自己根本宗旨的具体途径不同，实现自己目标的具体任务不同，在选拔任用干部的具体要求方面必然会有所侧重和有所不同。对于当前新形势下干部选拔任用德才标准的具体含义，习近平总书记把它概括为五个方面，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，体现了好干部标准的时代内涵。

　　我们党当前是在改革开放和社会主义市场经济条件下长期执政，环境的变化、任务的变化，必然带来对干部在政治素质、工作能力、工作作风、道德操守等各方面新的更高的要求。面对错综复杂的国际国内形势和艰巨繁重的历史任务，缺乏坚定的理想信念，就很难保证在任何情况下都站稳党性立场，坚持正确方向，不为各种乱象所迷惑，不为任何困难所动摇，坚定不移地带领群众走中国特色社会主义道路;缺乏为民服务的宗旨意识，就很难在当前社会利益关系发生重要变化的新形势下，始终把人民利益放在心中头等位置，时刻想群众之所想，急群众之所急，密切联系群众，实实在在为群众谋利益;缺乏勤政务实的工作作风，就很难抵抗追名逐利、浮夸躁动的社会风气影响，很难抵抗各种政绩工程形象工程等形式主义带来的功利诱惑，就有可能去干那些劳民伤财的蠢事;缺乏敢于担当的责任意识，就很难担起领导群众锐意改革的重任，就会在工作中畏首畏尾、推诿拖拉、放弃原则、明哲保身，在大是大非面前糊里糊涂，在危机当头时退却畏缩，在工作失误情况下百般推卸，在歪风邪气盛行时丧失立场，在矛盾突出时以“好人”自居;缺乏清正廉洁的品格，作为执政党的干部，那就危害更大，会导致滥用权力、贪污受贿、徇私枉法等现象。试想，如果我们在选用干部的问题上如果不能根据时代要求坚持严格的标准，我们党的事业将会出现怎样的情况?

　　好干部的时代内涵，是由时代特征所决定的。它反映的是党处于这一时代特定历史方位的客观要求，反映的是广大人民群众对党的干部队伍整体状况的期望，同时它也是党完成自己所肩负历史任务的基本条件。所以，对这样的时代内涵，我们必须通过健全完善的干部选拔任用制度来体现，必须用制度来保证我们把合乎时代要求的好干部选拔到各级领导岗位上来。只有这样，才能保证党始终走在时代发展前列，保证党在执政中的先进性。