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四川攀枝花:“四到位”确保从一线招录公务员
2013-10-08 17:00:19 字号:

本报攀枝花讯(通讯员攀组轩)近年来,攀枝花市采取“招录计划落实到位、人员情况摸底到位、宣传发动到位、服务工作到位”的措施,健全和完善从基层一线选拔公务员的机制,面向优秀村(社区)干部和服务基层项目人员定向招录公务员68名,定向招录工作受到广大服务基层项目人员的普遍认可。

全市统筹定向公招和面上公招招录计划的使用,明确规定:乡镇机关公务员职位空缺,原则上都要用于面向优秀村(社区)干部和服务基层项目人员定向招录,有计划地引导市、县区机关拿出一定比例职位用于定向招录,确保每年全市公务员招录计划的15%用于定向招录。

每年发布招录公告前,均要对符合条件的优秀村(社区)干部和服务期满考核合格的服务基层项目人员进行摸底调查,有的放矢地制定招录计划和方案。采取媒体公告、主管部门动员和乡镇、村社逐一发动等方式,广泛深入做好宣传动员,确保符合条件的报考人员知晓和参与定向招录工作。

对报考人员特别是优秀村(社区)干部中上网有困难或无条件上网的人员,落实专人进行指导,并提供上网及报名服务。在资格复审、面试及体检阶段,提前公告有关事宜及注意事项,让每名考生感到人性化的服务。

来源:公务员局网站

作者:攀组轩

编辑:闵美颖

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