建制度，强管理。进一步建立健全干部职工制度管理体系，深入组织开展以“读书好，好读书、读好书”为主题的读书学习实践活动，努力推进学习型党组织建设，通过加强学习，领导示范，强化督查、狠抓落实等各种措施，引导干部职工从思想上、行动上增强贯彻执行制度的自觉性和主动性，特别是要求领导带头学习，带头执行，带头落实，以公开求监督，以身正求公平、以公道得人心，在全局上下营造用制度管人，以制度管事的良好氛围，形成尊重制度，维护制度，落实制度的良好风气。
抓党建，带队伍。努力提高全局党建工作科学化水平，着力抓好全局干部职工人才队伍建设，培养造就一支政治坚定、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有力、善于推动全局的高素质队伍，大力弘扬真抓实干精神，建立健全严格的岗位责任制；把开展“四深入”活动与增强“历史使命感、工作责任感、集体荣誉感”教育活动相结合，引导队伍带着“四情”（服务人民有感情、开展工作有热情、开拓创新有激情、献身事业有痴情）做工作，形成推动全局工作更好更快发展的强大合力。
抓考核，明责任。进一步建立健全目标管理考核岗位责任制。对每一项工作岗位实行目标管理，对每一项工作任务进行细化分解，制定出考核标准和考核办法；对每月大事要事、领导批示件及各次会议安排的工作落实情况进行督查督办，每月进行一次督查通报，并把考核结果与评先评优、人事任免、工作目标管理责任制严格挂钩，实施奖罚分明；实行绩效考核民主测评，采用半年一点评，年终总评的办法，做到事有管理之人、人有明确之责、责有限定之期，做到工作有规范、衡量有尺度、评价有标准，形成千斤重担大家挑，人人肩上有指标的良好工作格局。
抓作风，促廉政。深入开展“解放思想、团结干事、创先争优、加快发展”主题活动，进一步转变作风，营造干事创业氛围。要团结协作，牢固树立全局工作一盘棋理念，即要坚持分工不分家，以大局为重，相互理解、相互支持、相互配合、相互补台，形成团结协作、共抓落实的工作格局。要亲力亲为，领导干部要主动深入一线，带头抓执行抓落实，做到“决策部署在一线，工作推进在一线，解决问题在一线，形象树立在一线”，形成“定下就干、干则必成”的良好氛围。严格落实党风廉政建设各项制度，全面有效地推进反腐倡廉各项工作。局党政领导、各科室负责人和各工区要把“做人有骨气、干事有朝气、为官有正气”作为座右铭，堂堂正正立身，坦坦荡荡立业，清清白白为官，不贪心、不花心、不浮躁、不吹牛、不虚假、不损害国家和集体利益，自觉讲党性重品行做表率，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一已之私，永葆党员领导干部的政治本色。
来源：红网
作者：蒋东新 周才会
编辑：闵美颖
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