“这种融雪剂，以玉米秸秆为原料，不会腐蚀道路、汽车、花草树木，价格仅为国外同类产品的1/3，现已远销欧美日韩……”12月14日，在吉林省总工会召开的2012年度全省职工优秀技术创新成果发布会上，长春大成集团职工魏大勇，用一部10分钟的幻灯片，简要介绍了其率工友研发的植物基非氯环保融雪剂，引起与会者的强烈兴趣。

　　当天，共有135项职工技术创新成果受到表彰，为吉林省工会10年来精心构筑的“三二一”工作体系成果添加了遒劲一笔。据了解，其中“三二一”工作体系中的“三”指打造经济技术创新、和谐劳动关系创建、困难职工社会化帮扶三大体系;“二”指夯实工会的组织、经济两大基础;“一”指建设一支忠诚党的工运事业、全心全意为职工服务的工会干部队伍。

　　由于始终坚持以理论创新带动工作创新，在构筑“三二一”工作体系的过程中，吉林省工会在全国工会系统开创了诸多“第一”：敢为人先地提出“党工共建”，并全力加以探索实施;通过面向社会公开招聘“职业化工会主席”，大胆创新非公企业工会主席产生机制;创造性地提出“三共体制”理论，广泛开展“劳动关系和谐单位创建活动”;立场坚定地提出“两个旗帜鲜明”，为工会成功参与国企改制提供样本;颇具前瞻性地提出“三个一视同仁”，锻造新型农民工产业大军;积极创新社会管理，首开先河推广建设“员工诉求中心”。此外，他们还在全国率先开展了县级工会标准化建设、率先建成了四级社会化帮扶体系……

　　“10年来，全省各级工会全力构筑‘三二一’工作体系的过程，就是中国特色社会主义工会道路在吉林的大胆探索与生动实践。”吉林省人大常委会副主任、省总工会主席包秦如是说。

　　十年磨一剑，剑气动四方。10年间，吉林省工会组织的凝聚力不断增强，履职施为能力不断提升，在全省大局中发挥出重要作用，赢得了地方党政的高度肯定和社会各界的广泛赞誉。