一抓学习，创新思想观念。紧密结合交通运输行业实际，机关支部的每名党员每年度至少讲一堂课，每季度召开一次学习讨论交流会议，每季度通过考试对学习成果进行一次检验，每半年对学习笔记进行一次检查等方式，深入学习十七大精神，党章、党纪条规及交通运输法律法规等知识，不断提高理论素养和业务水平，促进干部职工思想大解放，促进交通运输事业大发展。
二抓班子，创新工作机制。一是注重选优配强。因交通运输体制改革人员调整，按照“五个进一步提升目标”的要求，对系统内的6个党支部进行补选改选，配齐配强了党支部班子。二是拓展覆盖延伸。充分发挥交通运输行业“三个服务”作用，在泰安公司、景源公交公司、春祥出租车公司等3家运输企业建立了2个党支部，深入开展“双强六好”非公有制企业党组织创建活动。三是注重分类定级。局党总支召开专题会议，围绕“五个好”标准分类定级，采取支部自评、群众测评、公开亮评、考核讲评的方式，量化计分，综合评定，对交通系统党支部分类定级管理，一级1个，二级2个，三级3个，党组成员每人联系1-2个支部，对所联系支部的组织建设工作进行指导，“支部每月一小结，党总支每季度一讲评，年底进行一次考核”，全面实行动态管理，力争各党支部在年度考核成功晋级。
三抓规范，创新管理制度。根据«中国共产党和国家机关基层组织工作条例»的规定，结合交通系统实际，制定了交通运输系统党建工作手册，建立健全“三会一课”制度、思想政治工作、组织生活和民主评议党员等制度，促进党支部的规范化管理，推进各单位工作的制度化、规范化。
四抓服务，创新队伍活力。一是开展设岗定责活动。结合职责任务和岗位实际，党支部通过到基层、运输企业上门“问计”，收集整理就交通发展意见和建议16条。党总支就公路建设、客运市场、公路养护、路政执法等事项30件进行公开承诺，接受广大群众的监督。二是开展惠民服务活动。开展“五个一”惠民服务活动，“开展一次调研走访，慰问一批贫困党员，开展一次法规宣传，组织一次义务劳动，解决一个民生问题”。全体党员，开展旅游咨询、卫生清洁、法律法规宣传等活动10次，参与人数400人。结合“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，开展了“党员下基层日”、“干部三走进”（走进基层、走进企业、走进群众）等系列活动，进行春节慰问、春耕生产、植树绿化公路2公里等活动，扎实推进作风建设，帮扶联系村贫困党员、老党员、群众、学生30户，送去慰问金及春耕生产物资达2万元，栽植树苗300余棵，帮助基层和群众解决实际问题80个。三是开展群众评议活动。近两年来，采取局党组向群众发放满意度测评表、发函征求意见、召开服务对象面对面征求意见会议和参与效能评议等方式，主动接受社会监督，共发放问卷调查表300份，群众满意率达95%以上。
来源：红网
作者：唐丽
编辑：闵美颖
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