“这就是我的老家，江西宁都啊，官爷多得很、消费高得很、百姓穷得很。”不久前，有网友在天涯网的帖子《国家级贫困县江西省宁都县公安局局领导17个：打麻将可以凑四桌》中如是说。(8月25日中国新闻网)

　　据记者登陆宁都县政府信息公开网调查核实，宁都县公安局确实存在17名领导职数，相关工作人员给以的解释似乎也合情合理：一是公安局本身编制人数多，需要更多领导职数管理内部人员;二是全县有80万人，维稳压力大。凡是就怕比较，同样是赣州的国家扶贫开发工作重点县，同样是79万人的人口大县，领导职数却只有12人，相当于宁都的三分之二。

　　8月23日，宁都县政府信息公开网上删去了公安局部分领导信息，仅剩12人。这即在意料之中又在意料之外：从调查看，该公安局领导职数高配已是不争的事实，只是没想到相关部门、相关领导、相关工作人员这么快就认识到自己的错误，并主动“改过”，只是不知道此举是改过自新还是毁尸灭迹、消灭证据。

　　多年以来，我国极力提倡精简机构、压缩编制，由编制管理部门专门负责各单位的编制核定、用编审批，以防止党和国家的组织机构臃肿重叠，机构设计过多、过细，造成人力物力的浪费，办事效率低下。然而，仍有部分地方政府部门不顾法规法纪，私自高配领导职数、超编定员，而工作效率却十分低下，这无疑是在侵蚀国家财产、浪费纳税人的钱。

　　“穷生恶，富生善。”宁都县是人口大县，更是国家级贫困县，其政府、部门的工作重心应是发展地方经济，带领群众脱贫致富，而非将其人力物力用于“维稳”。维稳不是增加领导配置，加大力度打击、镇压百姓，是要解决群众的实际困难，增加人民收入，提高人民的生活质量，从根本上预防罪犯发生。