4月28日，湖南省有关部门取消了王茜“参照公务员法管理机关工作人员”资格，撤销了对王茜拟任岳塘区发改局副局长职务的决定。与此同时，包括王父在内的省发改委、邵阳、湘潭的八位官员，分别受到免职或党内警告处分。至此，这宗被网民讥之为“湘潭神女”的“造神”计划搁浅，这件见不得阳光的人事决策浮出水面。

　　从岳塘区委组织部在网上发布“干部任前公示”开始，舆论大哗。互联网的高度透明性和核裂变式的传播效应发挥了巨大威力，网民的质疑迅即被放大并引起广泛关注，网民的联动效应快速撕开了这宗幕后交易的层层外壳。一个省发改委重点项目办公室的主任，竟然有如此影响力，让邵阳、湘潭两地的人事制度相继失守，使其女儿离奇地实现了“三级跳”。一个教育部并不承认学历的本科生，还没有毕业就以脱产名义在城步县违规入编，毕业后刚刚数月就调到湘潭异地升迁，并将受委派去国家发改委跟班学习。如此荒唐的人事决策，硬是层层闯关，走到了公示阶段。

　　在惊诧于这些人的胆大妄为之时，也感叹于他们的无知。他们完全搞不清自己所处的历史方位，在网络时代，还以为像过去那样，在小圈子内部暗箱操作就可以瞒天过海。的确，在信息封闭时代，由于“民可使由之，不可使知之”的陈腐观念束缚，由于关系网的庇护，你不说，我遮掩，某些徇私舞弊行为可能很难被发现，即使发现了也可以大事化小，小事化了，违纪的成本和风险相对较低。也正因为如此，某些人才敢于频频以身试法，把人民赋予的神圣的决策权力当成了谋取私利的工具。时至今日，某些时代的落伍者还丝毫没有意识到，民主的洪流和互联网的时代浪潮正在冲击某些人结网营私的壁垒，铲除见不得阳光决策的赖以生存的土壤。在这种背景下，某些握有权力的领导干部如果不知道顾忌网络的放大效应，不知道检点自己，一旦其丑行暴露于社会，必然会受到应有惩处。

　　作为新时期的领导干部，在网络时代更要时刻站在时代的高度，在不断学习中提高自身素质，在与网民的平等互动中提高网络认知水平和沟通能力，在敏锐的信息捕捉中把握舆情并正确疏导，在海量的信息筛查中理性梳理并积极回应网民关切。同时，面对透明的网络空间，更要谨言慎行，严格按照党性标准要求自己，时刻加强自身修养，维护自己形象，维护党的形象。只有这样，才不会被时代所淘汰。

　　在信息越来越透明的今天，权力得到了越来越广泛的监督，这是时代大趋势，也是党和国家的幸事。信息化如同阳光，让违纪行为无处隐藏，领导干部在行使权力做决策时，首先要考虑决策是不是见得了阳光，是否充分发扬了民主，是否经得起人民的检验。而积极主动接受人民的监督，正确倾听网络的呼声，真诚接受群众的意见，切实满足人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，努力防止决策失误、失当，则是对每一个决策者的基本要求。真正合格的党的领导干部应该而且必须经受住这个时代的考验。

　　湖南省有关部门能够及时回应网民关切，有错即纠，勇于担当，值得肯定。遇到这类问题，面对网民质疑，就应该以务实的态度、开放包容的心态，与网民良性互动，充分发挥网络平台的作用，邀请网民全程监督，主动探究事件背后的深层次原因，绝不遮遮掩掩，绝不纵容姑息，对问题一查到底，及时、精准地回应网民关切。机关单位应充分认识新形势下舆情监察的重要作用，建立网络监督常态化机制，保障公民利用网络行使监督权力渠道的畅通。始终保证决策的公开透明和全程监控，使决策合乎民心、顺乎民意，让决策见得了阳光，决策越是见得了阳光，社会才会越和谐。