不久前，市委召开三届九次全会，专题部署了缩小三个差距、促进共同富裕等中心工作。国企各级党组织和党员要紧扣落实三届九次全会精神这个中心，根据新形势新任务，不断转变我们的工作理念、工作方式，全面加强和改进国企党建工作。

　　要从党的建设的高度，正确认识国企党建对国有企业改革发展的推动作用。党的十六大提出建立新的国资监管体制以来，重庆国企实现了快速发展，最根本的一条，是坚持了党的领导，得益于党的领导。胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市委三届九次全会为党的建设在新的历史条件下赋予了新的任务和内容，我们应认真贯彻创新工作思路，使国有企业始终适应和跟进中央和市委的最新精神。

　　要从党的政治优势转化为竞争优势的角度，深化创先争优活动。要把党的组织优势、党员队伍优势和群众工作优势，通过党的活动激发出来，转化为深化国企改革发展的执行力;把党组织服务和参与企业重大问题决策的能力，转化为企业科学发展的保障力;把党组织活动与企业生产经营紧密融合的凝聚力，转化为为推动企业发展的内动力。

　　要从拓展党执政基础的广度，切实担当起改善和保障民生的重任。国有企业是我国国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要经济基础。近年来，国资经营收益成为市政府的“第三财政”，为市委、市政府的民生建设作出了重要贡献。“民生十条”中，有八条与国有企业息息相关。在缩小三个差距、促进共同富裕的过程中，市国资委提出了要推进“八件大事”，争做缩小三个差距的战略中坚。这是国企的性质和地位所决定的，是国企义不容辞的责任。国有企业要进一步发挥好在促进共同富裕中的基础性作用，经营好资产，回报好人民。

　　要以改革的精神，发展的力度，全面加强和改进国有企业党的建设。当前，重庆国有企业已站在了万亿国资的新起点上，随着“五大结构”调整的深入推进，会面临一些新的矛盾和问题。必须全面加强和改进国企党的建设，为深化国企改革发展和国资监管体制改革提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

　　我们认为，全面提升国企党建工作科学化水平，当前主要应做好三个方面的工作：

　　一要大力推进国企党建工作改革创新。要以充分发挥党组织政治核心作用为统揽，大力实施党建工作进入企业决策、进入经营管理、进入职工生活“三进入”工程，不断提高党建工作科学化水平。按照新的精神和新的形势，全面梳理国企党建工作制度，建立适应国企改革发展的制度体系。要积极打造国企党建工作品牌，发挥5户市级党建示范点、30户委级党建示范点的示范效应和带动作用，进一步加强市级、市国资委党委、国有重点企业党建示范点的三级联建工作，以党建示范点创建为契机，全面提升国企党建工作的整体水平。

　　二要为创先争优活动贡献国企智慧。以创先争优活动为载体，充分发挥党组织和党员凝心聚力、推动发展的重要作用。进一步总结国企“一讲二评三公示”的经验，发扬首创精神，为全市创先争优活动贡献智慧。同时，要大力宣传国企先进集体和优秀个人的事迹，努力形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

　　三要扎实推进国企党务工作队伍职业化建设。大力加强国有企业党务人员队伍建设，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，建立企业党务工作人员选拔、培养、管理、激励机制，推进党务工作者职业化建设，力争5年内建立一支有信念、有热情、有本事、结构合理的高素质企业党务工作者队伍。

　　(作者单位：市国资委)