组织工作作为党委的重要工作之一，职责重大，常常带给群众一种神秘的色彩，怎样才能使其始终获得群众的认可、社会的满意，靠什么巩固并不断提高组织工作的满意度，是一个值得深思的问题。我觉得应该从三个方面上再做出努力|：

　　一是在“自身建设”上下功夫。加强组织部门自身建设，树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。只有把自己工作做好了才能得到别人的好评，然后才有满意度。所以必须紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”树组工新形象，严格执行中组部规定，加强以“公道正派”为内涵的组工文化建设来加强组织部门自身建设，努力营造组织部门良好氛围。

　　二是在“工作透明度”上下功夫。提高“工作透明度”，关键是要在党务公开、重要事项公开的基础上，把那些群众关注程度较高的，如干部选任、干部问责等工作进行适当的公开，如对政策措施，要定期公开;对重要活动，要及时公开;对干部考察预告、任前公示、实绩公示等制度还要继续完善和探索规范的程序。扩大群众的知情权，真正做到让群众满意，进一步提高组织工作的透明度。

　　三是在“群众满意度”上下功夫。自觉在组织工作中引入民意，把群众意见作为组织工作的重要参考，把群众满意作为组织工作的重要标准，落实群众知情权、参与权、监督权、选择权，靠踏踏实实的工作赢得广大干部群众的的信任、支持和拥护，让老百姓切实感受到组织部门的人性化、科学化、民主化的工作方式，感受到组织部门正在用阳光规则在开展工作，感受到组织部门树立正确的用人导向。(井里的蛤蟆)