湖南省委书记张春贤在省纪委第二次全会上发出号召，全省上下要切实加强干部作风建设，坚持加强修养，大兴勤奋好学之风；坚持求真务实，大兴真抓实干之风；坚持群众路线，大兴亲民爱民之风；坚持艰苦奋斗，大兴勤俭节约之风；坚持清正廉洁，大兴廉洁从政之风。这是省委对全省各级干部的谆谆告诫和郑重要求。

　　加强新形势下干部队伍作风建设，是科学发展，共创和谐，加快富民强省的有力保障。干部的作风，包括思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，是每一个干部政治素质、思想素质和道德素质的综合反映，也是其品德、品性和品位的综合体现。作风建设不仅事关干部个人，而且事关党的工作全局和全省发展大局。

　　作风问题，关系到广大干部在人民群众中的威信。一个干部是否有威信，不仅取决于权力因素，也取决于政治素质、思想修养、工作作风、精神境界等非权力因素。“公生明，廉生威”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。无数事实说明，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个干部的形象，好在作风，坏也在作风；人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。良好的作风是一种无形的力量，它比权力、地位等有形力量更为强大、更为持久，也更有凝聚力、影响力和号召力。

　　作风问题，关系到党和政府的形象。干部队伍是现代化建设的组织者和实施者，对党和国家全部事业负有重大责任。群众往往从干部作风上认识我们党，外界也往往从干部作风上来评判我们党。干部的一言一行、一举一动，都代表着党和政府的形象，影响着人心的向背和事业的成败。人心，权力换不来，金钱买不来，自己吹不来，要靠各级干部的优良作风来争取。好的作风，是一个凝聚人心的巨大磁场。

　　作风问题，关系到富民强省的宏伟目标能否顺利实现。“加快由总体小康向全面小康的转变，让全省人民尽快过上富裕的生活；加快由农业大省向经济强省的转变，使湖南走在中部崛起的前列”，省委提出的这一目标鼓舞人心，催人奋进。实现这一目标，离不开正确的指导思想、科学的工作思路、完善的政策措施，也离不开全省各级干部的优良作风。没有好的作风，再好的政策也会大打折扣，再好的理想也会成为空想。

　　干部作风是一把尺子，可量出干部与群众的距离；干部作风又是一面镜子，可折射出党风和社会风气的优劣。

　　现在，我省干部队伍作风总体上是好的。“三讲”教育、“三个代表”重要思想学教活动、“保持共产党员先进性教育”等一系列教育活动的深入开展，“十万干部下基层、排忧解难促发展”、“建整扶贫”、“双联双扶”、“调查研究解难题，深入基层送温暖”等重大举措的出台，使干部作风不断改进，大多数干部能够切实做到重视学习、求真务实、开拓创新、勤政爱民。但也要看到，干部作风方面也还存在一些群众反映强烈的突出问题。比如，有的干部学风不正、玩风太浓，缺乏真才实学；有的干部盛气凌人、派头十足，服务意识淡薄；有的干部精神不振、为政不勤，衙门习气严重。再比如，一些地方文山会海十分突出，许多工作在一片表态声中落空；检查评比过多过滥，给基层造成很大负担；脱离实际兴建楼堂馆所，挤占大量财政资金。尽管这些现象只发生在极少数地方、单位和干部中间，但如果得不到及时有效的纠正，就会严重损害党风、政风和社会风气，损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。

　　作风是干部的一张脸谱，是冷漠、刻板，还是热情、豪放，要由自己来塑造；作风是干部的一张名片，是光亮、鲜艳，还是暗淡、晦涩，要由自己来决定。

　　良好的作风，来自于责任与使命。一颗道钉足以倾覆一列火车，一根火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。很多错误的发生，就是因为缺少那么一点点责任心。责任重于泰山，使命高于一切。责任心和使命感，能够焕发激情，能够激励斗志，能够成就大业。一个责任心和使命感很强的干部，无论身居领导岗位还是从事平凡工作，总是具有进取的精神、严明的纪律和一丝不苟的工作作风。

　　良好的作风，来自于道德与良知。要当一个好干部，离不开“德才”二字，而德是最重要的。为人要有社会公德，居家要讲家庭美德，干事要重职业道德，从政要修为政之德。德高胜过才高，德常常能弥补才的不足，而才永远填补不了德的缺陷。一个干部缺少什么都不可怕，唯独不可缺德、少德。历史上，成于才干败于德者不胜枚举。腐败分子的堕落，大多是从贪图享乐、追求低级趣味开始，而最终坠入深渊的。无数事实告诉我们，德兴则业兴，德毁则人亡。

　　良好的作风，来自于慎微与慎独。慎微，就是注意“小节”，在那些看起来微不足道的小事上不开任何“口子”。小事、小节中有政治、有方向、有原则、有人格。一个在小事、小节上过不了关的干部，也很难在大事、大节上过得硬。这既是实践的经验，也是历史的教训。慎独，就是增强自律意识和自控能力，始终保持清醒，严守纪律，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，永葆共产党人的高尚情操和革命气节，始终做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。

　　干部作风建设，实质上是世界观、人生观、价值观的培养，是理想、信念、道德的培养，是蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的培养。全省各级干部要按照中央和省委的要求，自觉加强修养，自觉接受监督，把作风建设贯穿于工作、生活的各个环节和整个过程。

　　既要勤于学，又要笃于行。学以致用、知行合一是干部从业的基本准则。当今世界，新知识、新事物、新矛盾、新问题层出不穷，干部承担着更大、更多、更重的责任，需要更多的知识、更高的素质、更强的能力。只有认真学习，不断提高综合素质和工作能力，才能在工作中言之成理、论之有据，才能取群众之精华、集众家之所长。我们要加强理论学习，努力掌握现代经济知识、科技知识、社会管理知识和法律知识，不断提高贯彻落实科学发展观的能力。要向实践学习，向群众学习，在实践中汲取营养，在群众中汲取智慧。学习的目的全在于运用，知而不行、言行不一，说一套做一套，只会败坏风气，失信于民。我们要结合工作实际学习和思考，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，为富民强省提供理论指导、智力支持和精神动力。

　　既要求真知，又要讲实干。求真务实是做好各项工作、发展各项事业的关键。哪里求真务实的风气浓，哪里的工作就能呈现活力，赢得主动，取得实效。求真需要科学的精神，需要坚韧的毅力，需要务实的态度。实现富民强省的目标，最缺的不是战略，不是思路，而是把战略和思路变为实际的具体行动。全省各级干部要坚持求真务实，大兴真抓实干之风，说实话、鼓实劲、办实事、求实效。要从具体事情抓起，定下的事就要雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作要督促检查，一抓到底。要从改进文风、改进会风、改进政风抓起，切实做到文风清新，会风清简，政风清正。通过长期不懈的努力，一步一个脚印把富民强省的事业推向前进。

　　既要勤干事，又要不出事。勤政是干部最基本的品质。干部不干事，出工不出力，“做一天和尚撞一天钟”，不仅影响自己的进步，而且会耽误一个单位一个地方改革发展的大计。现在我省正处于发展的黄金期，正是干部大显身手、大有可为之时。各级干部要以勇攀高峰、争创一流的志向鞭策自己，以时不我待、寝食难安的精神勉励自己，切实履行好职责。既要踏踏实实做事，又要干干净净做人。人的一生，就像列车在轨道上运行，循规则向前，脱轨则翻车。开好这趟人生列车，就要克己奉公、清正廉明，一尘不染、两袖清风。干部不是圣人，同样食人间烟火，有七情六欲，但要以党纪国法约束和规范自己的行为，做到功名利禄心不动，酒绿灯红眼不迷，不义之财手不伸，歪风浊流志不垮。把好“廉”关，关键要心存敬畏，常怀畏党畏民、畏法畏纪之心。从一定意义上讲，干部尤其是领导干部是一种高危职业，如果胆大妄为，就会走上不归之路。要知道，“畏”是一种理性的召唤、良心的内省，是一种自觉的党性锻炼。时时心存敬畏，就能多一点正气，少一点邪气；多一点满足，少一点贪心；多一点理智，少一点盲目，达到“俯仰无愧天地，褒贬自有春秋”的境界。

　　既要做好事，又要做好人。作风问题不只是一个做事的问题，也是一个做人的问题。要把事情做好，先要把人做好。好人不见得是好干部，但好干部必须首先是个好人。“人”字，一撇加一捺，区区两划，写起来容易，但做起来难。我们要做一个好干部，首先要做一个为社会、为人民所称道的好人。什么是好人？季羡林先生说，想自己少一点，想别人多一点的就是好人。启功先生说，在想自己的同时，也能想想别人，就是好人。郑培民同志恪守“做官先做人，万事民为先”的准则，把做事、做人、做官很好地统一于一身。这些，都为我们怎样做好人提供了启示和榜样。对群众的感情问题，既是作风问题，又是严肃的政治问题。每一个干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，力行亲民之举，顺乎民意，关注民生，办好群众急需的事情，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，做到“站起来当伞，为百姓遮风挡雨；俯下身做牛，为人民鞠躬尽瘁”。

　　实现富民强省目标，既靠硬实力，又靠软实力。干部的良好作风是一种宝贵的政治资源，是一种干事兴业的优良环境，是助推湖南经济社会又好又快发展的重要软实力。只要全省各级干部都能从自己做起，从小处做起，从现在做起，干部作风就能有一个根本性的转变，湖南就能抓住机遇，科学发展、共创和谐、富民强省的目标就一定能早日实现。