人才与城市的“双向奔赴”中，湖南步履不停。

继“智汇潇湘才聚湖南”上海站专场招聘活动后，10月12日，省委副书记、省长毛伟明率队赴北京开展专场招聘活动，向广大学子发出盛情邀请，“只要你来湖南，就一定会找到大放异彩的舞台；只要你是一颗种子，就一定能破土而出、茁壮成长！”

言语之亲切、迫切、恳切！无疑，这传递出一个强烈的信号：湖南，渴求人才。同时，也向人才宣告：湖南，值得你来！

求贤，引才触角再“生长”

从9月底起，湖南由省领导带队，分别到上海、北京、西安、武汉、成都、南京六个热门城市进行宣传推介。

根据青年特点、优势产业和多元需求，湖南拿出“掏家底”式的诚意，动员省内国有企事业单位、知名民营企业，开发归集优质岗位30余万个。

这场“全省总动员”的背后，是湖南对人才的清醒认知。

湖南肩负着“持续用力打造‘三个高地’”，要抢抓机遇、实现跨越，亟须五湖四海的青年人才投身潇湘、创新创造。

随着科技加速迭代和产业深度转型，人才，是创新的种子、创业的火苗、城市活力的根。目前，湖南经济总量达5.32万亿元，正处在经济体量、发展规模和城市能级实现新跨越的关键时期。在这一进程中，人才是推动全面跃升的核心变量。

因此，从阵容到岗位，从规格到政策，湖南展现出的，不仅是对人才的礼遇，更是锚定新一轮科技革命与产业变革、决心决胜于未来的战略自信。

在北京站，近1.5万个岗位，全面覆盖湖南13条优势产业链，22条产业链“龙头”企业提供了超2000个岗位，总体占比超过15%。

在上海站，近1.8万个就业岗位，覆盖高端装备制造、电子信息、生物医药、文化传媒等领域，形成“全产业链岗位矩阵”。

10月12日，湖南省“智汇潇湘，才聚湖南”系列引才活动在北京大学成功举办。湘潭市携202个市直事业单位优质岗位参与此次活动，面向优秀学子伸出“橄榄枝”。

而这一场场人才引育，充满着“远见”和“谋略”。

精细博弈。从早期“撒钱+补贴”的粗放玩法，演变成“定点投放+全链条布局+生态搭建”。活动以一场高规格的活动推介大会为核心，同步配套高层座谈交流会、大型现场招聘会、创业政策宣介会，构建了一个多层次、立体化的人才招引生态系统。

精准聚焦。构建起“顶天立地+铺天盖地”的全梯队人才体系，全面对接湖南“4×4”现代化产业体系。这种分层施策的思路，既解决了高端人才短缺的“痛点”，又填补了青年人才储备的“空白”，让人才队伍既有“高峰”引领，也有“高原”支撑。

精确链接。从以往笼统的引才模式，到深入产业链细致梳理急需紧缺人才目录，实现人才集聚和产业发展同频共振。在学历结构上，以本科学历需求是绝对主力，硕士和博士需求旺盛，人才的“颗粒度”和“含金量”在不断提升。

“量身定制”，湖南值得你来

最好的引才政策，莫过于让人在湖南遇见更好的自己。

清华学子王智权，在湘创业三年，团队从4人发展到80人，业务遍及全球；同济大学博士盛维天，返湘五载，已成为希迪智驾的技术核心；上海交大校友吴太兵，带领万兴科技扎根长沙，从租赁办公到投资十亿自建园区，2024年营收突破14.4亿元……

这些“归湘故事”，是湖南引才最好的“切片”。

当下，湖南大力度构建“就业友好型省份”，系统梳理发布73条留湘来湘支持政策，覆盖就业、创业、安居等全链条。即将出台的27条高质量充分就业措施更是诚意满满，包括鼓励国企每年新增岗位60%定向招聘高校毕业生、取消应届生报考事业单位的工龄社保限制等实招硬招。

为了支持大学生创业，湖南专门推出了“七个一”举措，从政策、基金、孵化器、导师等7个方面，为大学生创业者提供全方位支持。数据显示，自去年9月推出举措以来，全省大学生创办的经营主体新增1.4万个、同比增长44.9%，其中创办企业新增6105家、同比增长38.9%。

从“纳才之道”和“承才之力”，湖南一直在努力。那，湖南还有什么做得不一样呢？看得见年轻人的“闪耀”，也读得懂他们的需求。

刚毕业的学生要“租得起”的好房子，小家庭盼着“买得起”的第一套房，如果工资大半都交了房租，再好的工作也留不住人。

对此，沈晓明书记就直接表示，“低成本已成为决定年轻人流向的重要因素”，并坦言“在中国低成本驱动下的热门城市会在哪里？我相信，会在湖南，会在长沙！”

显然，这份自信背后有很多“后手棋”作为支撑。

在一线城市普遍面临高生活成本压力的大背景下，省会长沙的低房价、良好的医疗资源和教育资源，便捷的公共服务和交通，在新一线城市中堪称一股“清流”。过去10年，长沙累计净流入人口100万，其中80%是年轻人，是全国年轻人口流入最多的城市之一。

从城市气质的焕新，到人才政策的迭代，再到产业转型与房价的稳健托举。湖南，每一步都走得坚定执着。所以，这样的湖南，值得来！

从“引才”到“引擎”，还需不断“出招”

人才的落户，为湖南的产业发展播下了希望的种子。然而，将“引才”的短期成果，转化为驱动长远发展的“引擎”，关键还在于后续的“留才”与“育才”。

必须，对长板再锻。

当前，湖南产业门类齐全，已形成了6个万亿级产业和17个千亿级产业。绿色智能计算产业今年有望跻身湖南第七个万亿产业，为湖南推动产学研融合打下了坚实基础。工程机械、轨道交通装备产业规模稳居全国第一，为人才提供了“用武之地”。倾力打造四大实验室，建设全球研发中心城市，支持龙头企业建立高水平研发中心，为人才提供一流的科研设施和事业平台。

但作为制造业大省，湖南正经历“腾笼换鸟”的深刻转变，众多产业面临着梯度转移与升级的现实需求。以先进制造业为例，湖南已拥有长沙工程机械、株洲轨道交通装备等4个国家级先进制造业集群，但在核心零部件等关键环节，与国际领先水平存在一定差距。因此，为切实支撑产业发展需求，湖南必须持续优化并完善与之相适应的人才生态。

必须，有短板就补。

譬如，各市州为人才量身打造的事业平台与发展路径，是否足够扎实和开阔？面向未来，湖南能否以更精准的视野和策略，在全球范围锁定并引进顶尖人才？

又如，当前，湖南的人才高度集聚于长沙，多数地市因产业与经济体量所限，面临高端人才承载难题。要构筑一个真正的省级人才高地，绝不能仅靠长沙的“单极引领”，而必须推动各市州依据自身资源禀赋，形成错位发展、功能互补的“多极支撑”格局。这也是当务之急。

因此，从“引才”到“引擎”，湖南还需不断“出招”。

衡阳市1944景区。图源：湖南省人民政府网

古人云：“思贤若农夫之望岁，求才若旱苗之思雨。”人才之于发展，恰如甘霖之于稼穑，一场及时雨，能润泽一方沃土，换来五谷丰登。

湖南正躬耕于引才育才的沃土，我们翘首以盼，这场发展的甘霖，能早日为三湘大地浇灌出锦绣丰收图景。