作风是个人或组织在工作、生活中一贯表现出来的相对稳定的态度和行为，是人们立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。作风建设是党的建设的重要组成部分。国家行政机关的作风，是党风、政风和工作作风的具体体现，是行政人员精神面貌、领导水平、工作质量、办事效率的外在表现，事关党和政府的形象，影响着行政行为的公信力、权威性和行政效果。透过行政机关的某个处室、某个人、某件事，往往会使社会大众对整个行政机关甚至党和政府作出评价，行政机关的作风建设须臾不可放松。

　　就我国行政机关整体而言，作风建设总体上是好的，多数行政人员保持了良好的作风和精神状态，严以律己，敬业奉献，使我们的各项事业取得了显著成效。但是，我们也必须清醒地看到，确有个别行政单位和工作人员作风不正，在执行政策规定中走形变样，在作风建设方面仍存在一些不容忽视的问题：思想消极、不思进取、工作敷衍、得过且过，缺少敬业精神;作风漂浮、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、形式主义、官僚主义较突出，缺少责任意识;纪律松懈、自由散漫、制度旁落、不作为、乱作为，缺少法纪观念;工作思路不清、不推不动、不督不办、服务群众、服务发展不到位，缺少大局意识等等。这些问题虽然发生在个别人身上，但严重损害了行政机关的形象，损害了行政行为的公信力和权威性。

　　以习近平同志为总书记的新一届中央政治局主政伊始，就及时出台了“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，足见对作风建设的高度重视，且针对的都是人民群众长期反映强烈的现实问题，具有很强的可操作性，体现了新一届中央领导集体亲民、为民、务实、清廉的执政新风，显示了党中央整治沉疴顽疾的决心。行政机关工作人员要以对党的事业、对政府形象、对人民福祉高度负责的精神，对照中央“八项规定”和社会主义核心价值体系的要求，查找我们在行政理念、执政为民方面存在的不足，确立正确的世界观、人生观、价值观，查找我们在精神面貌、领导作风、工作作风、学风、生活作风等方面存在的不足，确立与时俱进、奋发有为、励精图治的精神追求;对照科学发展观和“为民、务实、清廉”的要求，查找我们在服务大局、服务科学发展方面存在的不足，确立科学的价值取向和正确的利益观、发展观;对照国家法律法规和党的纪律规章，查找我们在依法行政、廉洁行政方面存在的不足，确立正确的权力观、地位观、廉洁观;高度重视、切实解决我们在作风建设方面存在的问题，做到居安思危，谦虚谨慎，着眼长远。

　　加强理论武装，形成加强作风建设的思想基础。领导干部要带头学习、坚持学习、善于学习，真正做到学以立德、学以增智、学以致用，以带动其他同志形成注重学习的良好风气，努力建设学习型机关、学习型部门、学习型组织、学习型领导班子。通过学习，破除不合时宜的旧观念，树立新理念，扫清改进作风的思想障碍。

　　注重精神状态，形成改进作风的前进动力。要对照中央“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”和实现“中国梦”的宏伟目标，在新的起点上查找差距，以良好的思想作风和精神状态，同心同德，开拓创新，促进和谐，服务发展，形成重工作、重形象、重责任的良好风气，争创一流工作业绩。

　　突出工作实效，形成真抓实干的良好风气。要在增强工作责任感上下功夫，认真履行岗位职责，用心用力干好工作;要在抓落实上狠下功夫，办实事、出实招、求实效;要在增强工作的主动性、创造性上下功夫，形成迎难而上、开拓创新、真抓实干的良好风气;要在强化绩效考核上下功夫，强调实事求是，立足本职，建功立业。

　　牢记执政为民，形成廉洁用权的高尚追求。按照“为民、务实、清廉”的要求，一要牢固树立权力就是服务的意识;二要牢固树立权力就是责任的意识;三要牢固树立依法用权的意识;四要牢固树立自律意识。时刻用行政机关中发生的腐败典型警醒自己，绝不滥用权力，严格做到廉洁行政，一身正气，两袖清风。

　　狠抓制度落实，形成用制度管人管事、令行禁止的良好局面。要以落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》为契机，举一反三，结合行政职能特点，坚持标本兼治，健全落实正规严谨、运转高效的管理制度，重点解决个别组织软弱涣散、少数人员组织观念淡漠、工作纪律松懈、作风自由散漫、对规章制度熟视无睹、有令不行、有禁不止的问题。

　　倡导修身立德，形成情趣健康、艰苦奋斗的良好风尚。培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，始终保持行政机关和行政人员的应有本色，做一个高尚的人，脱离低级趣味的人，有益于人民的人。要严格遵守廉洁自律的各项具体规定，不断提高文化素养，正确选择个人爱好，明辨是非，克己慎行，净化自己的工作圈、生活圈和社交圈，慎交友、交好友，时刻检点自己工作、生活的方方面面;要时刻牢记“两个务必”，树立节约是一种美德的理念，自觉坚持艰苦奋斗、厉行节约的方针，坚决反对任何形式的大手大脚和奢侈浪费。(作者单位：武汉大学新闻与传播学院)