本报菏泽讯(通讯员 田本良)山东菏泽市近年来强化公务员在职培训，建立了在职培训信息化等3项制度，取得较好效果。

　　建立信息化制度。借助“菏泽公务员培训网”，选购一批高质量培训课件，充实网上培训内容，满足了公务员多元化、个性化、差别化培训需求。完善公务员网络培训平台的教、学、考、研、管功能，重点依托网络培训平台对公务员培训管理，提高了在职培训的信息化水平。

　　建立登记制度。通过向学员发放培训证书、建立培训档案和电子档案等，对公务员参加培训的时间、种类、内容和考试、考核结果等情况进行逐一登记，全面记载每名公务员参加培训情况，增强了培训工作的严肃性。

　　建立考核评价制度。培训成绩由网络在线学习考核和结业考试两部分组成。网络在线学习考核成绩根据在线学习和作业完成情况确定，占总成绩30%;结业考试成绩占总成绩70%。公务员培训总成绩低于60分者，年度培训不合格，年度考核不能被确定为优秀等次。无正当理由不参加培训的，给予批评教育或者处分。