我的创先争优故事

　　开展创先争优活动 助推企业持续科学发展

　　湖南和一集团党总支

　　创先争优活动开展以来，我集团党总支以“积极开展创先争优活动，着力推进集团持续发展”为主题，以“加强党员队伍建设，全面提升党员素质，服务全局、服务基层、服务员工”为宗旨，结合工作实际，深入开展“五个好”先进基层党组织和“五模范”优秀共产党员创建活动，成效显著。在活动中，集团党总支和各党支部发挥了组织领导作用，全体党员立足岗位争贡献，充分发挥了党员的先锋模范作用，为集团的快速发展作出了贡献。

　　一、加强组织和队伍建设，打造一支政治先进、业务精湛的优秀团队

　　为适应企业发展的需要，加强企业党组织建设是一项十分重要和迫切的工作。针对和一集团由于前任党总支书记离任后，党建工作出现停顿的情况，在上级党组织的指导和业主的大力支持下，集团党总支进行了换届，集团总经理担任总支书记，一批年轻的高管党员担任了总支委员。根据企业发展实际，我们在每个酒店设立了支部，由酒店经理担任支部书记，实行领导班子双向交叉任职，理顺了党组织关系，实现了班子战斗力的进一步提升。同时，配备一名专干负责日常工作，收到了明显成效，公司党建工作面貌焕然一新，得到了上级领导的好评。为了加强队伍建设，我们把一批企业骨干发展成党员，壮大了党员队伍。现在公司形成了一种积极向上的良好氛围，81名入党积极分子主动向党组织靠拢，并在工作中自觉以党员标准严格要求自己，已经成为公司的一支重要力量，为开展企业党建工作打下了坚实的基础。

　　二、加强政治业务理论与实践学习，努力提高党员党性意识

　　集团党总支把抓好政治理论学习、提高党员的党性意识和修养摆在重要的地位，在工作计划中提出了建立学习型党组织的目标。在学习中，注重政治理论和业务知识相结合，鼓励党员带头学习，努力提高自身素质和能力。在和一，开展学习培训已经形成一种制度，全体员工自觉学习也成为了一种良好的风气。我们还结合工作实际，积极开展革命传统教育。在党总支的组织领导下，于“八一”建军节组织全体党员前往烈士公园瞻仰革命英烈，随后又前往“湘鄂赣黔革命根据地”学习革命先辈的先进事迹，使每个党员的精神受到了震撼，心灵得到了洗礼，纷纷表示要以革命先烈的精神激励自己勤奋工作，努力奉献，更好地服务社会。这次活动极大地增强了党组织的凝聚力，让我们更有信心把和一做成最受尊敬的企业。

　　三、抓好公开承诺的兑现工作，接受群众的监督

　　在这次创先争优活动中，我们按照上级党组织的要求，着重抓了公开承诺这个关键环节。全体党员结合本职工作特点提出了承诺的内容。各酒店党员提出了提高技能、攻坚克难、节能降耗的公开承诺;保安部党员做了安全生产、反赌禁黄的公开承诺;营销部党员做了提高服务、推广工作、搞好市场营销的公开承诺;各部门经理也做了爱岗敬业创佳绩的公开承诺。我们把每名党员的承诺张贴在酒店的醒目位置，接受群众的监督。在酒店普遍设立了党员示范岗，使党员亮身份、树形象。为了抓好公开承诺的兑现，我们组织各支部开展自查和互查活动，召开了党员会议，开展点评工作，通过批评与自我批评，找到了存在的不足和需要努力的方向。年终集中抓了承诺兑现情况的督查，并把承诺兑现情况与年终考核挂钩，评选了一批优秀党员，并予以表彰奖励。

　　四、立足本职工作，坚持和一的“十字理念”

　　我们还把创先争优活动与公司的企业文化建设紧密结合起来，坚持和一“专业、敬业、责任、创新、完美”的“十字理念”，立足本职，把工作做精、做实、做细、做优，决不让工作在自己手中耽搁，同时坚持“二线为一线服务、后台为前台服务、管理者为员工服务”，党员同志积极带头为前台、餐厅等一线部门服务，特别是在“十一”期间，支部各成员主动提出取消自己的休假时间，前往餐厅、前台帮忙，及时、合理地解决了客人的很多问题。十月中旬，在党总支的协助下，集团举办了第二届“和一杯”酒店职业技能比武大赛。在这次比赛中，党员们取得了好的名次，充分发挥了先锋模范作用。党员的表现也带动了普通员工，公司上下形成了你追我赶、争当技术能手和岗位标兵的热潮，为公司的持续科学发展创造了良好的条件。

　　通过深入开展“创先争优”活动，公司所有党员积极发挥先锋模范作用，做到了立足本职岗位，自觉学习、爱岗敬业、遵纪守法、服务社会，创先争优活动取得了初步成效，得到了公司高层和广大群众的肯定和认可。

　　积极开展创先争优 促进企业健康发展

　　湖南平和堂实业有限公司党委

　　湖南平和堂实业有限公司成立于1994年，原为中日合资企业，2007年以后为日资独资企业。目前已发展为拥有3家大型店铺、营业面积15万多平方米，年销售额17个亿的商业零售企业。公司现有党员65名，其中高管党员40名。作为一家外资企业，在创先争优活动中，公司党委严格按照要求进行动员和部署，各项工作有序推进，取得了良好成效。

　　一、只有争取企业高层理解支持，活动才有保障

　　由于平和堂是一家外资企业，资方领导当时对成立党委持有不同意见，认为有工会就可以了，不必成立党委。为此，党务工作者们主动做好解释工作，并将党章等文件送给资方领导阅读，同时对他们说明，成立党委并不是像国营企业一样与行政同一级别，并驾齐驱，或者凌驾于行政之上，主要目的是使党的路线、方针、政策贯彻到每一个党员，使党员始终保持先进性，为党、为国家、为企业、为人民做出自己应有的贡献。几年来，公司党委一班人和全体党员用高度敬业的态度和吃苦在前、享受在后的精神，使资方管理者体会到了“共产党员是特殊材料做成的”这句话的真正含义。平和堂六楼餐饮部曾几次起火，每次都是共产党员冲锋在前，排除险情。特别是有一次，党员王振军、廖建军不计个人安危，冲进火场提出煤气罐，避免了更大事故的发生。收银科负责人、党员何湘云苦练收银技能，并言传身教带出了一支业务娴熟的收银队伍，保证了企业的高效运转，还多次在全国收银员技能大赛上取得团体第一名的好成绩，为企业赢得了“最佳商户奖”等荣誉。许多这样的事例，使资方管理层认识到：党员是企业的一笔宝贵财富，企业要发展，必须依靠党组织、依靠全体党员。在一次会议上，原董事长夏原平次郎诚恳地对党委负责人说：“平和堂需要更多你们这样的人。”在开展创先争优活动中，当公司党委希望资方领导站在一个非党员和外籍人士的角度谈谈如何看待学习活动时，他欣然答应，并认真准备讲稿，以一个外籍人士的身份讲了一堂生动的“党课”，充分证明了他对党的活动的理解和支持。

　　二、只有为职工办实事做好事，活动才有基础

　　开展创先争优活动，如果不能为职工排忧解难，不能为群众办几件看得见、摸得着、体会得到的好事，活动就得不到广大职工的拥护，就失去了基础。因此，公司党委特别注重在维护职工权益方面开展工作，事实证明也富有成效。一是完善劳动合同制度，落实各项社会保险，为员工提供权益保障。公司党委争取企业为员工提供了五险一金，享有了完善的社会保障，消除了后顾之忧。二是健全工资协商机制，确保员工积极性的调动和公司的有效运转。通过集体协商，管理人员和普通员工的工资级差缩小。三是积极维护女员工权益。平和堂的女员工比较多，为了让她们安心工作，在签订集体合同的同时，把女职工专项权益保障作为附件一并签订。在金融危机发生之后，公司党委、工会还敦促企业签订了《共同约定书》，确保企业不裁员、不减员、不降薪，使全体员工在金融危机当中安心工作。东塘店残疾职工石立新，母亲早逝，今年父亲也因病去世。但家徒四壁，无法下葬。了解情况后，东塘店党支部组织员工募捐2万多元，帮助他安葬了父亲，使他得以安心工作。

　　三、只有发挥党员核心作用，活动才有动力

　　随着平和堂的迅速发展，公司党委日益认识到，企业的发展离不开党员核心作用的发挥。党员不仅要为企业发展服务，还要积极引导企业履行社会责任，回报社会。于是，公司党委响应国家“节能降耗”的号召，建议公司成立了“环保节能部”，对员工进行节能培训，同时在周边的小学进行义务环保宣传。促成公司每年与“麦田计划”志愿者联合对湘西贫困山区的失学儿童进行资助，帮助他们重返学堂。公司党委还发动党员带头开展“壹基金”活动，每月从自己的工资中拿出1元成立“壹基金”，每年由每个店铺对附近的敬老院或者福利院进行慰问。在党组织和广大党员的带动、影响下，公司及公司员工先后为抗冰救灾、汶川地震、玉树地震、内部特困员工救助捐款捐物共计26次，募集现金300余万元，衣物1.4万余件。2009年，公司又捐赠200万元用于湖南省农村医疗卫生事业。一系列回报社会的活动，使平和堂树立起良好的公众形象，得到了社会各界的好评。

　　四、只有搭建有效载体，活动才有活力

　　创先争优活动中，公司党委确定了“三结合、五进一步、五克服”的活动载体。“三结合”即：把开展创先争优活动与促进企业发展结合起来，与满足员工的基本需求结合起来，与提高党员、干部、员工的工作干劲结合起来。“五进一步”即：进一步了解资方的态度，消除顾虑，寻求支持;进一步找准切入点，结合公司实际，有的放矢开展工作;进一步将党委与工会工作结合起来，做好后勤保障;进一步开展好思想政治工作，解决实际困难;进一步调动全体职工的工作积极性。“五克服”即：克服深入理解难、语言沟通难、开展活动难、资金支持难、作息时间难等五个方面的问题。通过以上载体，使创先争优活动逐步实现“党员无怨言、领导能支持、职工说满意”的目标，积极推动活动的全面开展。

　　平和堂目前处于平稳发展期，但也存在各种各样的矛盾。公司党委将站在全局的角度，从外部为企业谋求一个良好的发展环境，在内部创造一个企业和职工双赢的局面，推动社会、企业、职工三者共同和谐发展。

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　　事求卓越共创先 先锋由我同争优

　　湖南省湘潭新奥燃气有限公司党委

　　湖南省湘潭新奥燃气有限公司是新奥(中国)投资有限公司与原湘潭市煤气公司于2003年6月共同投资组建的企业。公司党委组织深入开展了以“事求卓越，先锋由我”为主题的创先争优活动，推动党的建设与公司发展互动双赢，取得了一定成效。

　　加强组织领导，达成“一个共识”

　　创先争优活动启动以后，公司立即召开党政领导班子专题会议，学习活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，成立由党委书记、副董事长张迎春为组长的创先争优活动领导小组，研究建立党委委员联系点制度，确保领导重视、责任到人。领导小组办公室设公司党群工作部，负责活动的统筹、指导和协调。会议达成了一个共识，认为创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。深入开展创先争优活动，对于加强党组织建设，助推公司科学发展，有着重大而深远的意义。公司还结合新奥企业战略和企业文化的特点，确定以“事求卓越·先锋由我”为活动主题，研究制定了目标明确、内容具体的活动方案，还制定了以公司内网、橱窗、专刊为媒介的宣传方案，为活动的成功推进夯实了基础。

　　探索活动载体，实现“三个卓越”

　　公司党委结合实际，从岗位职责、经营指标、服务提升、学习成长等四个方面对基层党组织和党员的公开承诺事项予以规范，要求“有言必行，有诺必践”。同时公司党委本着“贴近生产经营实际，贴近时代发展要求，贴近员工迫切需要”的原则，大胆创新活动方式，积极探索活动载体，努力实现“三个卓越”，即“意识先行—思想卓越”、“执行有力—能力卓越”、“服务奉献—作风卓越”。目前，公司零散工程合同履约率达100%，工程一次验收合格率达100%;车用燃气用户满意度达86%以上;CNG部汽车加气总量、市场部民用户新增户和工商户用气量、客户中心用户安检量均创造了超计划业绩，为全市稳定供气、安全用气作出了突出贡献。一是精心开展“党性教育”活动。以纪念建党89周年为契机，组织公司全体党员赴毛主席曾经就学的湘乡东山学校开展了重温入党誓词，新党员入党宣誓，先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者表彰，革命教育等系列活动。二是深入推进“党员示范岗”活动。按照择优递进的原则，推选出23个党员示范岗，并重新制作了党员岗桌牌和胸牌。七一前夕，经民主评选和公司党委审查，新增了10个党员示范岗。同时建立长效的考核、监督机制，将示范岗党员工作情况列为优秀共产党员评选的五项基本条件之一，与党员的个人考核、职业发展相结合，让“党员示范岗”成为工作的标杆和员工的学习榜样。三是成功完成党委换届工作。新一届党委成员明确了党内分工，明确了基层党支部、党小组党建工作联系点，从组织领导上有力地保障了创先争优活动的开展。四是组织实施“文化建设年”活动。2010年是公司文化建设年。在创先争优活动中，公司党委组织开展了“企业文化知识竞赛”、“篮球联赛”、“司歌大赛”等活动，在公司党员职工中营造团结向上、踊跃创先的良好氛围。五是强化“素质提升”工作。公司党委组织开展了岗位练兵、技能比武等竞赛活动，增强了党员爱岗敬业的意识和岗位奉献的能力。老党员自觉搞好传帮带，新党员勤于钻研干中学，党员逐步成为了各岗位的中坚力量。六是开展党员“七个一”活动。部署开展的“七个一”活动(读一本好书、学一门技术、做一件好事、送一次温暖、提一条合理化建议、帮一个困难党员、当一天义工)，得到党员们的拥护和积极参与。七是启动党员“创新工程”。引导党员立足本职工作，增强创新意识，结合岗位实际开展创新活动，推动业务创新、技术创新和管理创新。八是组织开展志愿服务活动。组织党员积极参与防洪抢险、环境保护和省运会等志愿者活动，在创先争优中打响党组织品牌，提升公司的知名度和美誉度。

　　激发内在活力，推进“三个争先”

　　为激发各基层党组织和党员的内在活力，对照创先争优活动的目标任务，结合企业经营实际，公司党委部署了三项主题实践活动，即“文化建设我争先”、“服务提升我争先”、“班组建设我争先”活动，大力推动公司实现可持续发展的目标。一是推进“文化建设我争先”活动，突出引导党员牢记新奥宗旨。公司党委召开了动员大会，制定了实施方案，重点解决领导班子提高文化建设的能力问题、领导干部作风改进问题和践行新奥员工典型行为问题。公司党员干部以反思会、下基层、倾听员工心声的方式，检讨并改进自身行为，率先垂范，真正拉近与员工的距离，带动员工行为习惯和精神风貌的改变和提升。同时通过树标杆、寻找身边榜样等活动的开展，挖掘出各部门的典型事迹和先进人物，提升员工对公司文化的认同度和对企业的归属感。二是推进“服务提升我争先”活动，突出提升公司服务能力。围绕这项主题活动，公司采取了一系列促进员工职业成长与发展的举措，如员工技能等级评定、“服务之星”评定等，拓宽了员工职业发展的上升通道，激发了员工的积极性和创造性。同时着力健全完善服务体系。为提高用户满意度，客户服务部12次组织党员到16个社区，上门向132家天然气用户征求到意见155条，并根据相关意见实施了服务持续提升计划。现在，全公司已经形成了“让群众享受到更多便捷服务”的理念。三是推进“班组建设我争先”活动，突出发挥党员积极作用。班组建设是公司今年强化基层管理的重要举措。在创先争优活动中，公司党委进一步调动党员班组长在班组建设方面的主动性、积极性，使团队凝聚力有效增强，公司氛围更加和谐。如针对客户反映强烈的工程履约率低等问题，由市场开发部、管网运行部等部门的5个班组联动解决，使客户满意率不断提高。

　　围绕发展战略创先争优

　　把组织优势转化为企业发展优势

　　湖南湘泉制药有限公司党委

　　湖南湘泉制药有限公司是湘西州一家民营中药制药工业企业，现有员工300人，党员48名。创先争优活动开展以来，公司党委紧紧围绕“抓上市，促发展，产销双过亿，利税5000万”的目标，组织党员围绕中心创先进、立足岗位争优秀，将党的组织优势转化为企业发展优势。2010年，公司产值增长11%，销售回款增长25%，利税增长60%，员工增收13%，先后获得国家扶贫龙头企业、湖南省拟上市后备企业等荣誉24项，企业发展取得了新进步。

　　在推动自主创新中创先争优

　　企业要发展，科技创新是关键。公司广大党员积极发挥先锋模范作用，投身于增强企业自主创新能力、市场竞争力和提高产品附加值的创先争优活动之中。由老党员、总工程师谢新平挂帅，筹建年产800吨的植物提取中心，开发以湘西本地药材为主要原料的白藜芦醇、苦参碱、喜树碱等产品5个;由党委委员彭秀建牵头，成立药渣二次开发攻关小组，变废为宝，成功完成药渣培育食用菌的研究与攻关，药渣有效物质再提取工程获得突破，为公司新增收入100多万元。全力推进项目建设，设立党员品牌工程，由生产质量党支部唐金生牵头，组织5名党员全力抓好新建冻库、污水处理工程和锅炉技改工程建设;与吉首大学、湖南中医药大学、中南大学等建立产学研合作关系，办起了全省首家“学士后流动站”，并积极筹建申报湖南省级工程技术中心和省级检测中心，切实为科技创新提供保障和支撑。通过发挥党员的先锋模范作用，公司上下形成了在科技创新上着力、为企业发展作贡献的生动局面。

　　在破解上市难题中创先争优

　　公司党委把推动企业上市作为创先争优活动的中心任务和检验党组织“五个好”、党员“五带头”的重要标准，紧紧围绕破解上市难题，开展创先争优活动。一是成立以公司党委书记为组长的上市工作班子，积极向省、州领导汇报，全力破解“上市成本过高”难题，得到了上级领导的高度重视，州政府决定从可支配财政收入中分3年拨付资金1400万元用于扶持湘泉制药上市。二是积极寻求战略投资者，公司党委班子先后与北京、上海等地的20多家企业进行洽谈，初步确定了7家企业为重点洽谈对象，其中与中国医药保健品股份有限公司、马应龙药业集团的战略投资合作已进入实质性阶段。三是进一步完善了法人治理机构，清理了不规范投资，企业内部改革改制、财务审核、审计等基础工作基本完成，实现了“有限公司”向“股份公司”转轨，为公司上市打下了坚实基础。

　　在加强企业管理中创先争优

　　公司党委在探索和建立现代企业制度、规范企业管理上狠下功夫，建立规范化管理制度1430多项。一是积极推进分公司经营制度创新，实行内部租赁、承包、股份合作、投资等多种经营模式。如十字坪基地实行股份合作模式，在基地100万总股本中，党员刘永、万弩个人投入35万，成为股东，二人还主动到海拔1200米的基地安营扎寨，带领员工搞开发。二是以工作业绩为主要依据，进一步完善了中高层管理人员考核制度，考核结果与职务晋升、工资待遇挂钩，实行奖优罚劣、按月兑现，极大地激发了员工的干事热情。三是以党支部为单位确定党员示范岗、党员责任区和党员品牌工程，组织党员立足本职积极完成生产经营任务。以“三制一卡”为载体，将党组织和党员要干的实事向全公司员工群众公开，让党员干部把身份亮出来，主动接受群众监督。共产党员、供销副总经理周亚林为了兑现承诺，深入营销一线，现场解决实际问题，实现了销售大突破，提前两个月完成了全年目标。

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　　在推进党群共建中创先争优

　　开展创先争优活动不应是党组织的“独唱”，而是工、青、妇等群团组织和全体员工的大“合唱”，公司党委坚持以党建带群建，形成了党群共建创先争优的良好局面。一是坚持在产业链上建立党群组织。公司根据产业链发展适时调整党群组织设置，在基地、加工、销售部门分别设立党小组、工会分会、妇女小组、团小组，真正做到产业链延伸到哪里，哪里就有党群组织和工作。二是坚持实行党群组织骨干与企业班子管理骨干交叉任职。党群组织骨干更多更好地参与企业生产经营管理，进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力。目前，公司中高层管理人员中80%以上为共产党员，70%以上为交叉任职。三是选好配强党建指导员。积极申请上级党委选派有党务工作经验和企业经营管理能力的干部到企业担任党建指导员，指导党群共建和创先争优活动开展。四是构建党群组织齐抓共管和活动推进机制。成立了党委主要负责人负总责，工、团、民兵、妇女等组织负责人分别抓落实的活动领导机构，并将公司党组织和党员开展创先争优活动的994条内容细化到最基层，把所有员工纳入创先争优活动之中。坚持把创先争优活动与妇女“芙蓉杯”劳动竞赛、共青团争创红旗团委活动等群团组织活动有机结合，实行同步部署、同步检查、同步考核，公司上下形成了争当先进、学习先进、赶超先进的良好局面。

　　让党徽在平凡的岗位上闪光

　　湖南大汉控股集团有限公司人资中心副总经理周肖文

　　我是湖南大汉控股集团有限公司党委机关支部的一名普通党员，在大汉集团文化人资中心担任副总经理，主要负责企业文化和党建工作。作为一个有十多年党龄的党员，我时刻注意把党员的标准作为自己工作和行动的准绳，在参与创先争优活动中加强学习，努力工作，较好的完成了工作任务，得到了领导和同事的好评。

　　一、结合企业特点，深刻领会创先争优活动的内涵和实质

　　大汉集团业务领域广阔，项目遍及大江南北，27个党支部的383名党员分布在湖南、湖北、广东、四川、云南等地。根据这一情况，集团党委提出了围绕经营抓党建、抓好党建促发展的工作思路。我所在的部门是负责企业员工意识形态的部门，同时也是负责企业文化建设和企业精神培育的部门。企业文化建设是企业加强内部管理和增加凝聚力、向心力的重要手段。为此，我刻苦学习，努力工作，坚持当好企业文化的传播者和践行者。我倡导并组织开展了“大汉是本地人民的大汉”宣传教育活动，提倡“视驻地为故乡、把业主当亲人、为百姓解疑难”，要求员工主动融入当地社会。各分公司党组织积极响应，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为当地办了许多有益的事情，在社会上产生了较好的反响。多年来，公司一直以履行社会责任为己任，累计捐资助学上千万元，在潇湘职业学院、溆浦一中都设立了“大汉班”，资助了上千名学生。玉树地震、舟曲泥石流灾害、西南地区旱灾、中南地区水灾发生后，我积极组织党支部和党员开展爱心捐款，并组织80余名青年员工在长沙司门口开展爱心献血，主题是“大汉集团与玉树人民心手相牵、血脉相连”，获得社会的一致好评，被长沙市中心血站评为“爱心企业”。株洲大汉、株洲金帝、娄底大汉、长沙建材城等子(分)公司组织捐款活动，累计捐款10万元。云南大汉、贵州大汉、贵阳大盛等子公司在西南地区干旱灾情发生后，奔波数百公里，把灾区急需的饮用水送到灾区人民手中，得到当地政府和群众的高度赞扬。

　　二、立足平凡岗位，将创先争优精神融入本职工作

　　为了营造创先争优活动的浓厚氛围，我组织开展了企业红色文化宣传教育活动，进行了红色文化的“文化布道”。通过努力，集团上至总裁、下至部门负责人，都成为了红色文化的宣传者和讲解员。为了扩大宣传效果，我把课堂从集团总部拓展到分布在全国各地的子(分)公司，开进项目部、营销部，甚至工地、车间和卖场。为了提高工作效率，我冒着酷暑，马不停蹄，不分白天和黑夜，不分工作日和节假日，辗转数千公里，先后赴株洲、双峰、邵东、邵阳、溆浦、贵州、重庆和成都等地的子(分)公司开展宣传教育活动。到目前为止，共完成红色文化宣讲80多次，近300课时，接受教育培训的党员干部职工达1500人次。红色文化宣传教育工作也促进了党建工作的发展，集团党委及各党支部共收到员工入党申请书76份，思想汇报53份，公开承诺书380份。今年七一，我组织公司党员代表80余人赴蔡和森故居参观，重温入党誓词，进一步提高了党员的政治意识和责任意识，净化了党员的思想和灵魂。

　　除了开展红色文化宣传教育，我还负责“大汉模式”的课题研究工作，担任《 “大汉模式”与中国城镇化建设》一书的责任编辑。为此，我经常加班加点工作，付出的心血也得到了回报。2010年上半年，大汉集团发展史上发生了两件具有里程碑意义的大事：一是大汉集团的融资授信工作得到突破性的进展，继中国建设银行湖南省分行授信8亿元之后，中国农业银行湖南省分行授信12亿元，用于推进湖南的城镇化建设;二是由国家统计局主持的“中国县域城市化与大汉模式”研究课题在长沙启动，标志着“大汉模式”的研究已经上升到国家层面。

　　三、履行党员职责，带头遵守企业24条军规

　　在大汉集团，有人人能背诵的24条军规，即“八同八敬八不”：同志同行、同德同心、同甘同苦、同礼同乐;敬贤敬能、敬忠敬孝、敬诚敬善、敬业敬廉;不贪不赌、不盗不淫、不奸不恶、不妒不阿。“贪、赌、嫖”则被称为“三条高压线”，一旦触犯必将受到严厉的惩处。

　　我作为大汉集团的一名管理人员和普通党员，能够认真履行党员职责，带头遵守企业军规。无论是在集团总部，还是在各个子(分)公司，处处以一个优秀共产党员的标准严格要求自己。也正是因为坚持了这24条企业军规，保证了企业在政治上的先进性，才打造出了一流的企业品格，带出了一流的职工队伍。现在，大汉所到之处的群众都非常相信大汉人，甚至当地的女青年都说：“要嫁就嫁大汉人”，因为大汉人过得硬、靠得住。

　　在创先争优活动中，我以一名普通党员的身份，紧紧围绕现代民营企业的特点，为促进党的建设和企业的发展做出了力所能及的贡献，让党徽在平凡的岗位上闪闪发光、熠熠生辉。