农村的干部群众对乡村班子的交接有句俗话：“接班”不“接摊”，大家不“围摊”。 这句朴素而形象的话意思是说，你要接这个班，那么这里的一大摊子事就都要接下来，特别是一些亟待解决的问题，否则，大家就不会跟你齐心协力、团结一致。以小看大，党的上级组织和各级班子也情同此理：要想接好班，不但要接好摊、还要守好摊。只有这样，大家才会“围摊子”、出主意、献良策，同心同德、齐心协力地把工作干好。

　　按照中央的安排部署，从今年起全国省、市、县、乡党委将进行集中换届。这是全党政治生活中的一件大事，对于加强各级领导班子建设，认真贯彻落实科学发展观，促进经济社会持续、快速、稳定、健康发展意义重大。在以往的工作实践中，常常会碰到这样的现象：一旦领导班子换届、新班子上任，原有的决策部署、规划布局往往随着新班子工作思路的改变而改变，于是，一些地方就出现“书记调动，规划重弄”，“换一任领导换一套思路”的现象，对此老百姓颇有微辞。这种现象的出现，既有体制机制上的原因，也有领导班子和领导干部思想认识上的偏差。具体来讲，主要不外乎以下几个方面：有的领导干部没有树立科学的发展观和正确的政绩观，为了个人出政绩、树形象，而置前任的努力和基础于不顾，抛开过去，另起炉灶;有的新班子一上来，就把上届班子的决策和发展思路推倒重来，搞新规划、提新口号、作新决策，使一个地方的经济和社会发展缺乏连续性和稳定性;有的这届班子花钱出政绩，却让下届班子补亏空等等，结果折腾来折腾去，造成许多不必要的浪费，甚至造成重大失误，最终不仅影响了经济社会的发展，而且损害了广大人民群众的根本利益。

　　事实上，不但接好班，而且接好摊、守好摊的例子不胜枚举，古人早就给我们做出了榜样。西汉开国功臣曹参跟随刘邦起兵，身经百战，屡建战功，刘邦称帝后，封平阳侯，仅次于萧何。萧何死后，因曹参德高望重，继任丞相。上任后，他并没有对原来的政策法规推翻重来，而是仍然遵照萧何所制定的政策治理国家。曹参在任三年，使西汉政治稳定、经济发展、人民生活水平日渐提高。这就是有名的“萧规曹随”。其实，如果“接班”、履新的领导干部也能发扬和效仿“萧规曹随”的精神，传好科学发展、持续发展的接力棒，岂不是很好!事实上，每一任领导所负之责，都是党的事业的一个部分、一个环节。要使一个地区、部门或单位步入持续健康发展的轨道，需要上下届领导班子和领导干部共同给力、传接好接力棒，使发展环环相扣、层层递进。

　　党和人民的事业是在一代代共产党人薪火相传的接力中成就的。如果让那些官欲浓厚、权欲膨胀、只带着“接官”动机的人“接班”，就会贻误我们的事业。惟有让那些时刻把党的事业放在第一位，视个人名利淡如水，视党的事业重如山的人去“接班”;让那些能够正确处理继承与创新的关系，时刻自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋的人去“接班”，不但“接官”、 而且“接摊”， 才会促使各项工作取得新的成绩，才能真正接好“班”，使党和人民的事业兴旺发达。