本报武汉5月20日电 (记者 邹明强)全国深入推进行业性工资集体协商工作座谈会，5月19日至20日在湖北武汉召开。会议就落实王兆国同志关于依法“在企业普遍推进工资集体协商工作，在重点地区和重点行业扩大区域性、行业性工资集体协商的覆盖面，不断提高工资集体协商水平”的要求进行了交流。中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起对武汉市餐饮行业工资集体协商工作给予充分肯定;回顾总结了近一个时期以来各地开展工资集体协商工作，强调指出：各级工会组织要增强机遇意识，乘势而上，推动工资集体协商进入新的阶段。

　　张鸣起说，行业性工资集体协商是当前推进工资集体协商的重点和努力方向，涉及面广、法规政策性强、发展空间大、需要破解的现实矛盾问题也比较多，各级工会组织坚持从实际出发，积极探索实践，既要从具体操作层面入手，又要从宏观方面着眼，努力提高推进行业性工资集体协商的质量水平。

　　张鸣起强调，深入全面推进行业性工资集体协商工作，各级工会组织要推动政府发挥主导作用，用好三方机制平台。形成三方定期协商工资等劳动关系重大问题的机制，为开展行业性工资集体协商提供法律、政策和制度支持。积极推动建立行业性工资集体协商顾问团、专家组等队伍，通过健全完善培训制度，建设一支能充分发挥作用的集体协商指导员队伍，并组织指导员对重点行业工资集体协商进行会诊式的工作指导，带动和促进行业工资协商质量和水平的提高。

　　张鸣起要求，各级工会组织要积极研究、解决在推进行业性工资集体协商中，加强协商主体培育、行业性职代会建设等难点问题，加强行业性工资集体协商基础理论研究，为工会参与制定相关法律政策，代表职工开展工资集体协商提供理论和专业技术支持。

　　张鸣起强调，各地要根据当地实际，选择重点、方式、突破口，运用已有的先进经验，推进行业性工资集体协商工作。充分运用和借助公共媒体的宣传力量，通过广播、电视、网络、报刊等形式，加大对行业工资集体协商的宣传力度，进一步强化舆论宣传，营造良好的社会氛围。

　　会上，武汉市总工会和有关单位介绍了他们在开展餐饮行业工资集体协商的作法及成效，江苏邳州、山西吕梁、河南登封等地有关部门也介绍了他们的工作情况、经验体会。与会同志围绕推进行业性工资集体协商进行深入的研究讨论。