当前，不少地方纷纷组织各级机关优秀年轻干部到乡镇、到农村挂职工作。这为年轻干部加强锻炼、增长才干搭建了平台，但也提出了一个严峻课题：如何从机关到基层、从城市到农村，真正沉到“一线”挂职?笔者作为省市县三级到村任职干部，经过一段时间的工作和思考，有以下几点体会：

　　一要带着责任与感情挂职“一线”。对于到“一线”挂职任职干部来讲，能选派到基层“一线”挂职任职，是组织的关心、爱护、培养与信任，对挂职干部来说，干好工作、树好形象是重大责任。到基层“一线”工作，天天要与群众零距离接触，要带着浓浓的乡土情结，不说大话、套话、官话，多用农家语、多说农家话，与他们真心相处、真诚对待、真情帮助，真正打成一片，做“知情人”、“贴心人”和“热心人”，因为你与群众有多近，群众就会与你有多亲。

　　二要带着尊重与服从挂职“一线”。到“一线”挂职任职后，转变角色、准确定位至关重要。对村“两委”成员，只有真心对待，才会有衷心信任，切忌离心离骨、高高在上，总是下指导棋、当命令式的干部，要多一份尊重、谦逊、理解与包容，甘当农村工作的小学生，与他们真正处成“一家人”，这是能做好工作的前提与基础。对上级党委政府，尤其是乡镇党委政府，要摆正位置，当好参谋和助手，不能自以为是，过高估计自己，更不能只想当领导、当先生，到处指手画脚、盛气凌人，把自己凌驾于基层组织之上，而是要按照下级服从上级的组织原则，不越位、不缺位、不错位、不添乱。

　　三要带着压力与动力挂职“一线”。各级组织对到基层挂职任职工作高度重视、大力支持、悉心指导，提出具体工作任务和目标;基层为挂职干部努力提供了良好的工作和生活环境;自己的家属也是克服种种困难，给予全力支持。因此，到“一线”挂职任职工作开展得如何，基层有所期盼，各级都在关注，代表得不仅仅是个人，还体现着派出单位和组织的形象，这些压力和动力都激励着“一线”挂职干部要努力学习、投入工作，以更多的服务和奉献做出回报。

　　四要带着理想与信念挂职“一线”。到“一线”挂职任职，是组织上为年轻干部提供的一个锻炼平台、奉献舞台、展艺戏台，是一种挑战与考验，是实现理想、体现价值的一个难得机遇，也是一次终生难忘的经历。到“一线”挂职任职不是镀金、不是享受，而是学习，也是锻炼，更是奉献，因此，要当主人而不能当“陪客”、“过客”和“访客”，要多做实事，多做好事，多做群众最关心、最需要的事，而不能做秀。挂职任职干部由于身份特殊，有时可能会处于派出单位管不到、接收单位不好管的状况，因此，必须要时时刻刻绷紧弦，严守“清规戒律”，忍得住寂寞，经得起考验，从点点滴滴、一言一行中折射出派出机关干部的优秀品质，体现出共产党员的先进性。