春节前夕，中宣部要求各新闻单位组织记者开展新春走基层采访活动，沉下去“接地气”，加深对基层情况的了解，使新闻宣传工作更加贴近实际，贴近生活，贴近群众;春节长假后上班第一天，上海浦东新区区级机关干部就深入各居村委开展“走千个居村，听万户心声”主题活动，来到基层一线倾听和解决涉及广大群众切身利益的“急、难、愁、盼”问题。

　　诚然，党员干部“接地气”，通过走基层多看看民情，多听听民声，不仅是在强化宗旨意识，践行以人为本，也是转变作风的体现。可是，也要防止出现将“接地气”当成“潮流”追逐的不好现象。一是容易刮“一阵风”，上级强调了会动一动、不强调了就停一停，节假日到了就跑一跑、节假日过了就搁一搁;二是容易搞“半截子”。到基层和群众中间的确跑了、转了、问了，“民情”、“民声”也装得一筐一筐，可“回营”后并不怎么上心，最后留给基层和群众的只是“等待”、“期盼”，甚至“失望”。

　　毛泽东同志曾经说过，我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方,就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根开花。如今倡导党员干部“接地气”，重要的是要“接顺气”，做到“接长气”、“接实气”、“接热气”，真正使“接地气”生根发芽，开花结果。

　　“接长气”，就是不能患“冷热症”，把“接地气”当成逢年过节的“专利品”，要把“接地气”作为一项经常的、长期的、份内的职责和任务，经常做，做经常，防止和克服“短期”观念，真正使其常态化。要时时刻刻盯着“情为民所谋，权为民所用，利为民所谋”做决策、干工作，一年四季都要把群众的衣食住行、疾苦冷暖记在脑中，刻在心上。倘若忽视了“接地气”的长期性，就可能会滋生机关里的“接官气”，饭桌上的“接酒气”，小圈子里的“接俗气”;就难以及时、全面掌握群众的真实需求和迫切需要，如此这样，即使费时耗力地制定出了一些惠民政策，筹划好一些惠民活动，也是没有针对性和可操作性，其结果只能是出力不讨好，不仅得不到基层群众的认可，相反还会降低党委、政府的威信，有损党员干部的形象。

　　“接实气”，就是不能患“虚胖症”，做一些诸如“水中月”、“镜中花”、“树下影”之类“假、大、空”之事，要脚踏实地，一步一个脚印，不搞“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”。做到“接实气”，就是要有事无巨细的耐心，不担心基层的众多要求，不反感群众的琐碎唠叨，能够静下心来倾听民声，尽可能摸全、摸细、摸准基层和群众的“急、难、愁、盼”情况，自觉做到能现场解决的现场解决，一时无法解决的要做好解释和答复工作。尤其对基层和群众反映强烈而且难度较大的问题，要积极争取多方支持，借助各方力量地尽早解决，一件一件地抓落实，一项一项地看成效，不见成效不撒手，见了成效不放松，真正做到不在层层研究、层层开会、层层表态、层层造势上做文章，多在层层想办法、层层献力量、讲诚信、层层见成效上下功夫，防止出现让群众“永久等待”的不良现象。

　　“接热气”，就是不能患“感冒症”，给基层和群众的总是一种冷漠的态度，一副冰冷的面孔，要跟基层群众交朋友，推心置腹地谈心交心，换位思考地解决问题。现实工作中，有些干部也在“接地气”，可接的却是“冷气”，谈心交心、说话办事缺少对群众的亲切感、亲情感，最后没能得到基层认同，受到群众欢迎。要使“接地气”变成“接热气”，就是要能放下“官架子”，防止出现指手画脚让基层提供便利条件，吆五喝六让群众当帮手的“倒服务”行为;要讲诚信，面对基层和群众的心声，既要敢于承诺，更要践行承诺，不能防空炮、假安慰;要重效率，防止出现把“接地气”当成差事应付，敷衍了事，防止出现质量差、效率低的结果;要强“公心”，防止带有功利色彩，出现完事后示意让下面给自己“报功”，甚至借机会在基层捞好处的私心杂念。只要干群感情深厚，干部就能“接热气”，就能主动、及时、经常地走近基层，走近群众，就能真正沉到一线听基层言、排基层忧，解基层难，即使有些难题没能得到及时、有效解决，基层和群众也会给予谅解，不会削弱党委政府在群众中威信，不会削弱党员干部在群众中威望。

　　春节前夕，中宣部要求各新闻单位组织记者开展新春走基层采访活动，沉下去“接地气”，加深对基层情况的了解，使新闻宣传工作更加贴近实际，贴近生活，贴近群众;春节长假后上班第一天，上海浦东新区区级机关干部就深入各居村委开展“走千个居村，听万户心声”主题活动，来到基层一线倾听和解决涉及广大群众切身利益的“急、难、愁、盼”问题。

　　诚然，党员干部“接地气”，通过走基层多看看民情，多听听民声，不仅是在强化宗旨意识，践行以人为本，也是转变作风的体现。可是，也要防止出现将“接地气”当成“潮流”追逐的不好现象。一是容易刮“一阵风”，上级强调了会动一动、不强调了就停一停，节假日到了就跑一跑、节假日过了就搁一搁;二是容易搞“半截子”。到基层和群众中间的确跑了、转了、问了，“民情”、“民声”也装得一筐一筐，可“回营”后并不怎么上心，最后留给基层和群众的只是“等待”、“期盼”，甚至“失望”。

　　毛泽东同志曾经说过，我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方,就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根开花。如今倡导党员干部“接地气”，重要的是要“接顺气”，做到“接长气”、“接实气”、“接热气”，真正使“接地气”生根发芽，开花结果。

　　“接长气”，就是不能患“冷热症”，把“接地气”当成逢年过节的“专利品”，要把“接地气”作为一项经常的、长期的、份内的职责和任务，经常做，做经常，防止和克服“短期”观念，真正使其常态化。要时时刻刻盯着“情为民所谋，权为民所用，利为民所谋”做决策、干工作，一年四季都要把群众的衣食住行、疾苦冷暖记在脑中，刻在心上。倘若忽视了“接地气”的长期性，就可能会滋生机关里的“接官气”，饭桌上的“接酒气”，小圈子里的“接俗气”;就难以及时、全面掌握群众的真实需求和迫切需要，如此这样，即使费时耗力地制定出了一些惠民政策，筹划好一些惠民活动，也是没有针对性和可操作性，其结果只能是出力不讨好，不仅得不到基层群众的认可，相反还会降低党委、政府的威信，有损党员干部的形象。

　　“接实气”，就是不能患“虚胖症”，做一些诸如“水中月”、“镜中花”、“树下影”之类“假、大、空”之事，要脚踏实地，一步一个脚印，不搞“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”。做到“接实气”，就是要有事无巨细的耐心，不担心基层的众多要求，不反感群众的琐碎唠叨，能够静下心来倾听民声，尽可能摸全、摸细、摸准基层和群众的“急、难、愁、盼”情况，自觉做到能现场解决的现场解决，一时无法解决的要做好解释和答复工作。尤其对基层和群众反映强烈而且难度较大的问题，要积极争取多方支持，借助各方力量地尽早解决，一件一件地抓落实，一项一项地看成效，不见成效不撒手，见了成效不放松，真正做到不在层层研究、层层开会、层层表态、层层造势上做文章，多在层层想办法、层层献力量、讲诚信、层层见成效上下功夫，防止出现让群众“永久等待”的不良现象。

　　“接热气”，就是不能患“感冒症”，给基层和群众的总是一种冷漠的态度，一副冰冷的面孔，要跟基层群众交朋友，推心置腹地谈心交心，换位思考地解决问题。现实工作中，有些干部也在“接地气”，可接的却是“冷气”，谈心交心、说话办事缺少对群众的亲切感、亲情感，最后没能得到基层认同，受到群众欢迎。要使“接地气”变成“接热气”，就是要能放下“官架子”，防止出现指手画脚让基层提供便利条件，吆五喝六让群众当帮手的“倒服务”行为;要讲诚信，面对基层和群众的心声，既要敢于承诺，更要践行承诺，不能防空炮、假安慰;要重效率，防止出现把“接地气”当成差事应付，敷衍了事，防止出现质量差、效率低的结果;要强“公心”，防止带有功利色彩，出现完事后示意让下面给自己“报功”，甚至借机会在基层捞好处的私心杂念。只要干群感情深厚，干部就能“接热气”，就能主动、及时、经常地走近基层，走近群众，就能真正沉到一线听基层言、排基层忧，解基层难，即使有些难题没能得到及时、有效解决，基层和群众也会给予谅解，不会削弱党委政府在群众中威信，不会削弱党员干部在群众中威望。