胡锦涛总书记指出：追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。树立正确的政绩观是领导干部干事创业的前提，是真正实现“为官一任，造福一方”的基础。

　　一是坚持以人为本。党的十七届五中全会强调“更加注重以人为本”， 体现了我党坚持立党为公、执政为民执政理念，反映了共产党人对自身工作方向的准确定位。领导干部创造政绩的最终目的是为了人民，为了让人民能够过上更加富裕幸福的生活，共享社会发展成果，树立正确的政绩观必须始终坚持以人为本这个核心。由于受几千年“君君、臣臣、父父、子子”封建传统思想的影响，当前不少领导缺乏以人为本的理念，忽视对人的理解、尊重和关心，他们片面追求GDP，追求“政绩工程”，捞取个人政治资本，导致GDP上去了、生态环境却破坏了，官员个人的“政绩”上去了、人民群众的抱怨却更多了等不良现象的出现，影响了人民群众生活质量的提高。因此，树立正确的政绩观要始终坚持以人为本这个核心，不断增强以人为本的理念，推动经济社会和人的全面发展。一要坚持为人民群众创造政绩。作为党的领导干部，实现好、维护好、发展好人民的根本利益，是其政绩的出发点和落脚点，因此，要坚决摒弃个人或小集团的“小算盘” 、“小九九”，牢固树立为人民群众创造政绩的思想，尽心尽力，尽职尽责，为人民群众办实事、做好事、解难事，高度关注和切实改善民生。二要坚持靠人民群众创造政绩。领导干部不能“看自己一朵花，看别人豆腐渣”，自以为高人一等，胜人一筹，要主动深入基层，深入群众，问需于民，问计于民，向人民群众学习，团结和带领人民群众心往一处想，劲往一处使，充分发挥人民群众的聪明才智，不断推动经济社会又好又快发展。三要坚持由人民群众评判政绩。坚决纠正“不怕群众不满意，就怕领导不注意;不怕群众不高兴，就怕领导不开心;不怕群众不答应，就怕领导不认可”的错误观念，不“唯书”，不“唯上”，不搞劳命伤财的“形象工程”，不搞违背人民群众意愿的“政绩工程”，多搞民心工程，多办利民实事，多出人民群众满意的政绩。

　　二是坚持长远为要。当前，有的领导干部喜欢“新官上任三把火”，只顾眼前的红红火火、表面的轰轰烈烈，只求多出政绩、快出政绩，对长远发展缺少统筹谋划。特别是欠发达地区的领导干部，他们实现赶超的愿望非常强，决心非常大，容易急功近利，盲目跟风，以致出现“前任政绩后任债”、“一任政绩几任包袱”的现象。右玉18任县委书记为领导干部树立了很好的榜样，他们立足实际，着眼长远，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，艰苦奋斗了60多年，把一片“不毛之地”变成了“塞上绿洲”，把一个曾被外国专家判定为不适合人类居住的山区县变成了山清水秀、兴旺富足、人民幸福的地方，这样的政绩深深烙在人民群众的心里。客观地讲，欠发达地区要想缩小与发达地区差距的愿望是好的，而且缩小差距必须以加快发展速度为前提，但是这个速度不能以破坏生态环境、影响人民群众身心健康为代价，必须是全面、协调、可持续发展的速度，否则，只能是“欲速则不达”，或者前功尽弃，甚至出现倒退。因此，作为一名领导干部，要用全面、辩证的眼光看问题，立足当前、着眼长远，尊重客观规律，尊重本地本部门的实际情况，不搞脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号，在解决好现实需要的同时，充分考虑长远利益，致力于长远发展，为实现可持续发展打下坚实的基础。

　　三是坚持实干为先。目前，“干部出数字、数字出干部”的现象仍然客观存在，这就导致有的领导干部刻意追求数字，随便扩大数字，以突出个人政绩，达到个人升迁的目的。邓小平同志说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”政绩更是如此，必须坚持实干为先、干字当头，要一件一件地干、一步一个脚印走，而不能欺上瞒下、弄虚作假。领导干部要以创先争优活动为契机，带头学习提高、带头干事创业、带头服务群众、带头廉洁自律、带头弘扬正气，要坚持一切从实际出发，按照客观规律办事，脚踏实地，埋头苦干，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩，以回报组织的信任，赢得人民群众的认可和尊重。