领导干部如何才能提高威信，更好地团结带领广大人民群众推进工作和事业?一位领导学教授给出了这样的答案：摆正自己的位置，处理好与群众的关系，与群众之间的能力距(离)要大、心理距(离)要小。应当说，这是很有道理的，值得领导干部深刻领会和正确把握。

　　从词义上看，“领导”一词通常有两种含义：一是指率领并引导朝一定方向前进，二是指担任领导职务的人。显然，这两种含义指明了领导工作的本质和领导干部的职责。所以，人们常说“领导就是既领且导”，“领导干部就是领头雁、领头羊”。这样的职责定位，决定了领导干部应该比群众站得更高一些、看得更远一些，本领更强一些、办法更多一些。换句话说，就是应该在能力上与群众拉开一定的距离。只有这样，才能有效推动工作和事业，才能让群众信服和敬佩。领导干部要在能力上与群众拉开距离，就不能满足于已有成绩、停留于一般水平，而应当有更高的追求和标准，始终保持奋发有为、不断进取的精神状态，自觉加强学习，勤于实践探索。既要深入学习马克思主义基本理论，深入学习党的路线方针政策和国家法律法规，着力培育战略思维、创新思维、辩证思维能力;又要刻苦钻研业务，努力掌握做好工作所需要的各种知识，不断提高解决实际问题的能力。特别是在我国改革发展的关键阶段，复杂的国际国内形势和艰巨的改革发展任务对领导干部的能力提出了更高要求，人民群众也对领导干部抱有新的期待。在这种形势下，领导干部必须紧跟时代潮流，切实增强能力，努力做到不辱使命、不负重托。

　　领导干部在注意扩大与群众的能力距的同时，还需要努力缩小与群众的心理距。这种心理距越小越好，最佳状态是“零距离”。为什么这么说呢?因为我们党所领导的事业是亿万人民群众的事业，只靠领导干部是不行的，而必须充分调动广大人民群众的积极性、主动性和创造性。领导干部的职责就在于让人民群众认识到自己的利益所在并为之努力奋斗。我们党来自人民，根基在人民、血脉在人民、力量在人民，密切联系群众是党最大的政治优势。领导干部手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。因此，领导干部必须充分相信群众、紧紧依靠群众、密切联系群众。这就要摆正自己的位置，努力缩短与群众之间的心理距，与群众同呼吸、共命运、心连心。缩短与群众之间的心理距，基本途径是经常深入实际、深入基层、深入群众，了解群众的所思所想，体察群众的疾苦冷暖，听取群众的意见建议，凝聚群众的力量智慧。在当前情况下，缩短与群众之间的心理距，特别需要领导干部做到不仅“身入”群众，而且“心入”群众，对群众满怀真情、热情和激情，真正把群众当做亲人;不仅解决群众的思想问题，而且解决群众的实际问题，千方百计为群众办实事、做好事、解难事，让群众过上富裕安康、舒心幸福的生活。

　　应当指出，强调领导干部要扩大与群众之间的能力距，并不是否定群众的历史主体地位，贬低群众的智慧和力量。事实上，领导干部能力的提高须臾也离不开人民群众的实践。成功的领导干部总是勇于甘当群众的小学生，注重向群众学习、与群众交流，问政于民、问需于民、问计于民;总是善于从人民群众的丰富实践中总结经验、汲取营养，用以提高和完善自己，用以改进领导方法、提高领导艺术。从这个角度说，扩大与群众的能力距与缩小与群众的心理距是一致的、统一的，都有利于提高领导干部的威信，有利于推进工作和事业。