首届中国人才发展论坛现场 新华网杨眉 摄

　　新华网北京10月23日电(杨眉)在22日开幕的首届中国人才发展论坛上，专家认为，目前我国人才资源与经济社会发展需求不相适应的问题仍很突出，高层次人才和研发力量的不足已严重制约我国重点领域创新能力的提高。

　　据了解，改革开放以来，我国人才资源总量不断增加，截止到2008年底，我国人才资源总量达到1.14亿人。但当前，人才培养与使用脱节、紧缺与浪费并存现象仍很严重。我国人才资源薄弱突出表现在两个方面：一是产业领军人才、高层次技术专家和高技能人才严重匮乏。例如，在电信行业，现有高级人才占全行业专业技术人才比例仅有0.14%;在海洋领域，我国在世界海洋专家数据库中登记的专家不足百人，不到全球总量的1%;在电子信息产业中，技师、高级技师占技术工人比例为3.2%，而发达国家一般在20%—40%之间。二是研发力量相对薄弱。在装备制造业，我国研发人员占从业人员比例为1.26%，而美国为6.02%，日本4.95%，法国2.87%，德国2.86%，英国2.83%。

　　国务院发展研究中心人力资源培训中心副主任李兰指出，缺乏合格的国际化人才已成为中国企业国际化的主要困难之一。调查发现，目前中国企业的国际化水平仍处于初级阶段，在国际分工中主要处于生产加工环节或低附加值状态，提高企业家的国际视野、培养更多的国际化人才成为中国企业国际化的当务之急。

　　欧美同学会副会长王辉耀认为，海归人才在创业中的定位很重要，要将创新融于创业之中。海归人才在学历、工作经验、海外交流等方面有一定优势，能够吸引到更多的风险投资。

　　由人力资源和社会保障部主办的首届中国人才发展论坛为期两天，论坛的主题是贯彻落实人才发展规划纲要，全面推进人才优先发展。